La Voz En Vivo. De Loredo propone elevar cinco años el retiro policial para sumar 4.000 agentes a las calles de Córdoba
El precandidato a gobernador detalló en el streaming La Voz En Vivo su plan para reformar el sistema de seguridad provincial mediante una compensación salarial del 20% para los efectivos.
Rodrigo de Loredo anunció que impulsará modificar el régimen de retiro de la Policía de Córdoba. La propuesta busca extender cinco años la actividad de los agentes para combatir la inseguridad.
Durante una entrevista a La Voz En Vivo, explicó que la iniciativa surge ante la necesidad de contar con personal más experimentado en la vía pública. Según detalló, actualmente los efectivos se retiran con un promedio de 44 años de edad.
El exlegislador señaló que el sistema actual permite el retiro tras 25 años de aportes, independientemente de la edad cronológica. "Estamos sacando de la calle a nuestros policías más formados, más experimentados y con más conocimiento del territorio", afirmó.
Impacto en la cantidad de agentes y seguridad
La propuesta técnica estima que, de aplicarse este cambio en los próximos cinco años, la provincia contaría con 4.000 agentes adicionales patrullando las calles. De Loredo enfatizó que existen localidades del interior que actualmente carecen de presencia policial efectiva.
"Es una propuesta de seguridad muy concreta, real y seria en un tema en el cual se vende tanto humo", sostuvo el exdiputado. Para el dirigente, la inseguridad es el "principal fracaso" de las casi tres décadas de gestiones peronistas en la provincia.
De Loredo comparó la situación local con la de provincias vecinas, mencionando que Santa Fe ya avanzó en reformas similares. También citó que Entre Ríos y Jujuy mantienen discusiones sobre la actualización de sus regímenes especiales de retiro.
Compensación salarial y financiamiento fiscal
Para incentivar la permanencia de los efectivos, el proyecto contempla un aumento del 20% en el salario de los policías. El exdiputado aseguró que existe "oxígeno fiscal" suficiente para afrontar este gasto debido al ahorro que supone retrasar los pagos previsionales.
"Proponemos que sean compensados con un aumento del 20% del salario. La policía está mal paga, mal equipada y mal conducida", sentenció De Loredo. Según su visión, es necesario reconocer el estrés y el riesgo de vida propio de la actividad.
Respecto al financiamiento, el radical cuestionó los gastos en otras áreas de la administración pública. Mencionó que directores de agencias gubernamentales perciben salarios que rondan los 5 millones de pesos, lo que a su criterio demuestra que hay margen presupuestario.
Cruce con el Gobierno provincial
La iniciativa generó una respuesta inmediata del Ejecutivo cordobés. El ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros, y el propio gobernador Martín Llaryora manifestaron su rechazo a través de comunicaciones que circularon en la fuerza policial.
"La respuesta del gobernador refleja la problemática porque ha sido una respuesta estudiada para que solamente quede en la fuerza un audio de WhatsApp", criticó De Loredo. El diputado defendió la necesidad de dar este debate de cara a la sociedad y no solo a la "corporación" policial.
Finalmente, el referente radical destacó que la formación de suboficiales, que actualmente es de tres años tras el "Caso Blas", es otro de los puntos a revisar en una reforma integral. Sin embargo, ratificó que el "corazón" de su plan es mejorar el salario a cambio de mayor tiempo de servicio.
