Juez y Giacomino aún lideran el ranking de nombramientos
Desde 1991, el personal municipal se incrementó en un 63 por ciento. En la gestión Juez, se sumaron unos dos mil empleados. En los ocho años de Mestre, 85.
Ramón Javier Mestre termina su mandato con 10.418 empleados en la planta de personal en la Municipalidad de Córdoba. ¿Es mucho o es poco? ¿Cómo terminaron sus antecesores sus respectivas intendencias?
En 28 años, la cantidad de personal subió un 63 por ciento. Ramón Bautista Mestre terminó su gestión con 6.394 empleados, mientras que su hijo Ramón Javier lo hace con 4.024 trabajadores más. Ese porcentaje se estira aún más si se cuenta el personal que reviste en las empresas y entes municipales. No había ese tipo de firmas.
En ese caso, la gestión de Ramón Javier termina con 11.843 empleados, ya que se suman 240 que revisten en Tamse y 1.185 en el Esop. Así, el incremento de personas que cobran su sueldo del municipio trepa al 85,2 por ciento.
¿Cuál fue el incremento que dejó cada intendente que pasó desde entonces? Rubén Martí terminó su gestión en diciembre de 1999 con 7.261 trabajadores municipales, 867 más que los que había dejado Mestre padre. El porcentaje de incremento fue del 13,5 por ciento.
De ese total, 231 eran de planta transitoria y 104 monotributistas. Mestre había dejado 5.587 trabajadores en planta permanente y 532 en transitoria.
La intendencia de Unión por Córdoba, encabezada por Germán Kammerath, terminó en 2003 con 7.664 personas en la planta municipal. Fueron 403 más que los que había dejado Martí. Del total, 5.811 eran planta permanente, 383 transitoria y 1.039 monotributistas. Se creó Tamse, pero no hay datos oficiales sobre cuántos empleados tenía la empresa municipal.
A Kammerath le siguió Luis Juez, que fue duramente criticado por su política de recursos humanos y los nombramientos sin concurso en el municipio.
En diciembre de 2006 le faltaba un año de mandato. La planta permanente había caído a 4.594 personas gracias a jubilaciones anticipadas. Pero la planta transitoria se disparó a 1.187 personas y la cantidad de monotributistas ascendía a 2.732. Juez terminó su gestión pasando a gran parte de esos nuevos empleados a planta permanente. En diciembre de 2007 había en el municipio 9.820 empleados, 2.156 más que los que había cuando asumió cuatro años antes.
El incremento de empleados fue récord: el 28 por ciento. No sólo eso. Juez realizó pases masivos a planta permanente. Un año antes de terminar su mandato, estaba compuesta por 4.594 empleados, y en 12 meses trepó a 8.300.
En este período, tampoco se dispone de cifras de cuántos empleados había en la Tamse.
Giacomino y Mestre
Daniel Giacomino sucedió a Juez y terminó su mandato en diciembre de 2011. El personal volvió a aumentar y terminó en 10.333. Se sumaron 513 personas. Pero en realidad el impacto fue mayor. Giacomino creó la empresa municipal de basura Crese, que entregó con 2.150 empleados. Y en la de transporte Tamse revistieron otros 1.750. Así, la suma daba 14.233 personas.
Ramón Javier Mestre termina su gestión con apenas 85 empleados más de los que recibió el 10 de diciembre de 2011: 10.418. Si se suman Tamse y Esop, termina con 11.843 empleados. Se redujo en 2.390 la cantidad de empleados. Pero ese personal pasó a las concesionarias del transporte y basura.
Si se suman el Esop y Tamse, la suba es mayor
85 por ciento. Es el incremento en la cantidad de personas cuyo salario depende directamente de la Municipalidad de Córdoba.
