La Voz En Vivo. Javier Pretto admitió que se entra a la Municipalidad por recomendación y anunció controles cada seis meses
El viceintendente de Córdoba detalló en La Voz En Vivo los cambios en el Estatuto del Empleado Público tras la renuncia de Ricardo Moreno y el escándalo por agentes con antecedentes penales.
El viceintendente de la ciudad de Córdoba, Javier Pretto, confirmó que el Ejecutivo municipal enviará un proyecto para modificar el Estatuto del Empleo Público tras la polémica por la contratación de agentes con antecedentes penales.
En una entrevista realizada con La Voz En Vivo, el funcionario reconoció que, ante la suspensión de los concursos, la vía de ingreso habitual al municipio sigue siendo la recomendación política.
La medida surge como respuesta directa al caso de Barrelier, un empleado promovido por el ahora exconcejal Ricardo Moreno, quien prestaba servicios a pesar de tener procesos judiciales abiertos.
Modificación del Estatuto y nuevos requisitos
Ante la detección de fallas en los mecanismos de control, el intendente Daniel Passerini decidió impulsar cambios en la ordenanza 7.244 para fortalecer las exigencias a los agentes municipales.
La propuesta busca que la presentación de certificados de antecedentes penales, el registro de delitos contra la integridad sexual y el certificado de deudor alimentario sean obligatorios cada 180 días.
“Estos certificados tienen una vigencia de seis meses, con lo cual ahora permanentemente se va a tener que estar acreditando que no tenés antecedentes penales”, explicó Pretto.
El sistema de ingresos y las recomendaciones políticas
Uno de los puntos más destacados de la entrevista fue la sinceridad del viceintendente respecto a cómo se accede a un puesto en la administración pública municipal hoy en día.
Pretto admitió que, debido a la judicialización de los concursos, se ha naturalizado el ingreso por sugerencias de distintos sectores políticos, tanto del oficialismo como de la oposición.
“Siempre en la administración se entró por recomendaciones, por sugerencias, pero no solo del oficialismo, sino de todos los partidos políticos que integran la municipalidad”, afirmó el funcionario.
Sobre la idoneidad de estos ingresos, Preto señaló que aunque no existan concursos formales, la administración debe evaluar si el postulante reúne las condiciones para el cargo.
El impacto del caso Ricardo Moreno
El viceintendente relató que el pedido de renuncia a Ricardo Moreno fue una decisión inmediata del intendente Passerini tras conocerse la situación judicial de sus recomendados.
“Se le reprocha a Moreno justamente no haber advertido a la administración la causa de mayo de 2025 que debió haber hecho”, sentenció Pretto sobre la situación de Barrelier.
El funcionario también mencionó que se instruyó un sumario administrativo para investigar cómo un empleado pudo estar ausente 20 días por estar detenido sin que sus superiores lo informaran.
"El jefe inmediato tiene que advertir qué pasó con la ausencia de alguien; lo que no puede ocurrir es que no pase nada", subrayó respecto a las responsabilidades jerárquicas.
Datos sobre la planta municipal y exoneraciones
Pretto brindó cifras sobre la evolución de la planta permanente, asegurando que se redujo de 11.000 a 8.200 empleados desde el inicio de la gestión anterior.
Asimismo, reveló que se han exonerado a 119 personas por diversas irregularidades, de las cuales 91 pertenecían a gestiones anteriores y presentaban antecedentes penales.
Finalmente, Preto abogó por la restitución de los concursos públicos: “Ojalá se pueda volver a instituirlo porque sería un método más certero de acreditar la idoneidad que exige la Constitución”.
