Ganancias: las preguntas de la gente

¿De qué se trata la modificación en Ganancias?

El cambio se implementó a través de una suba de las deducciones que forman el mínimo no imponible, es decir, el piso a partir del cual comienzan a tributar los beneficiados.

Así, la alícuota del impuesto se aplica sobre una menor base imponible y terminan pagando menos.

¿Quiénes son esos beneficiados?

Según lo estableció la resolución general 3.770 de la Afip, son aquellos trabajadores o jubilados que entre enero y agosto de 2013 cuyo mayor salario bruto mensual o un haber jubilatorio se ubicó entre los 15.001 y los 25 mil pesos.

Se sigue tomando como referencia el mayor salario cobrado a esa fecha por más que la persona hubiera cambiado de empleo, sin importar cuánto cobra en la actualidad.

¿Qué pasa con el resto de los trabajadores?

Quienes cobraban hace dos años hasta 15 mil pesos en bruto quedaron exentos en septiembre de 2013 y lo siguen estando.

Quienes ganaban más de 25 mil pesos en bruto tienen un mínimo no imponible mucho más bajo (tributan más) y no están beneficiados por esta medida. La excepción es aquellos que redujeron sus ingresos y hoy están por debajo de ese monto.

¿Cuál es el sueldo de 2013 que se toma como referencia?

Es la mayor remuneración mensual de los primeros ocho meses de ese año, cobrada en forma normal y habitual.SClB¿Qué se entiende por normal y habitual?

Según la resolución general 3.525 de la Afip (ratificado por la nueva RG 3.770), se consideran aquellas que respondan a “conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos seis de esos ocho meses”.

Esto implica que vacaciones, aguinaldos o bonos anuales que se pagan una sola vez no se suman.

¿Qué rubros podrían o no tomarse en el sueldo habitual?

Por ejemplo, el cobro de horas extras, si es todos los meses de ese período (aunque sea por montos diferentes) sí se computa. Pero, si el trabajador sólo hizo horas extras durante cinco o menos meses de ese lapso, no se las toma como normal y habitual.

Lo mismo podría decirse de otros ítems como feriados, días domingo o similares

¿En qué consiste el beneficio?

En esta oportunidad, el Gobierno decidió otorgar a la franja de 15 mil a 25 mil pesos (sueldo de 2013) una mejora, pero escalonada. Es mayor para quienes menos cobran.

En concreto, se fijaron seis subcategorías (dentro de ese segmento) con distinto aumento de deducciones (piso o mínimo no imponible).

Una variación de un peso puede hacer una gran diferencia en el pago del impuesto.

¿Cuáles son los seis estratos?

El que cobraba entre 15 mil y 18 mil pesos gozará de un incremento del 25 por ciento en el monto a partir del cual comenzará a tributar.

Quien estaba entre 18 mil y 21 pesos tendrá un aumento del 20 por ciento. Para el segmento de 21 mil a 22 mil, la suba es de 15 por ciento.

Entre 22 mil y 23 mil, hay un alza de 10 por ciento; entre 23 mil y 24 mil, de siete por ciento; y de 24 mil a 25 mil, de cinco por ciento. (Ver gráfico)

¿Desde cuándo se aplica el beneficio?

La medida se aplica a los sueldos o jubilaciones que se cobraron desde el 1º de enero de 2015 y para todo este año fiscal.

¿Se devolverá lo que se pagó de más?

La resolución de Afip establece que el empleador la devolverá en cinco cuotas mensuales, iguales y consecutivas, desde el mes que el trabajador o jubilado tenga saldo a favor.

En el recibo de sueldo se identificará con el concepto: “Devolución Ganancias. RG Afip Nº 3.770”.

¿Cómo impactarán los aumentos de sueldo que se resuelvan en las paritarias?

Si bien en este momento, la medida oficial puede significar un alivio en el bolsillo de los trabajadores que pagan el Impuesto a las Ganancias, es indudable que los incrementos salariales diluirán el beneficio.

Si superan el 25 por ciento (lo que sube el mínimo no imponible para el escalón de 15 mil a 18 mil pesos), todos los trabajadores terminarán con un incremento de la carga tributaria hacia fin de año.

Los que más se verán afectados son quienes están en las escalas mayores porque su mínimo no imponible subirá menos que el sueldo.

En los extremos más altos (de 21 mil a 25 mil pesos) el impacto será rápidamente revertido, muy probablemente en el primer tramo de las paritarias: mientras las deducciones suben menos de 15 por ciento, los salarios se incrementarían mucho más.