Conflicto en Tribunales. Los empleados judiciales rechazaron la oferta salarial de Llaryora

La asamblea general de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) rechazó por amplio margen la oferta salarial que el Gobierno de Córdoba presentó a través del Tribunal Superior de Justicia (TSJ). El rechazo coincide con la finalización de la conciliación voluntaria que las partes habían acordado en la Secretaría de Trabajo.

La asamblea define ahora si se reanuda el plan de lucha. Al aceptar la mediación de Trabajo, el gremio había advertido sobre la realización de dos paros de 72 horas en caso de que no hubiese acuerdo: el primero antes de la feria judicial y el segundo al regreso de las vacaciones.

La conducción gremial, encabezada por Federico Cortelletti, se había manifestado por la aceptación de la propuesta. Claramente, los trabajadores judiciales no estuvieron de acuerdo con esa postura.

La Provincia junto a los sueldos de junio paga los aumentos dispuestos por la Corte Suprema de Justicia retroactivos a abril. La oferta salarial, en tanto, se basó en una anticipación de las cuotas previstas para la equiparación con la Justicia federal. Aunque el impacto varía en las diferentes categorías, suponía subas de poco más del 4% en las categorías más bajas (que además iban a cobrar un bono de $ 140 mil) y de hasta 7% en otras categorías.

Con este rechazo, se prolonga la situación de conflictividad en la Justicia. Al reclamo gremial se suma la protesta de los magistrados y funcionarios del Poder Judicial, que desde hace semanas protagonizan manifestaciones los martes y jueves en los Tribunales de toda la provincia contra la ley de Equidad Jubilatoria. Esa norma, que elevó a ocho puntos porcentuales los aportes extraordinarios de quienes perciben los salarios más altos de la administración provincial, impacta sobre activos y pasivos.