Plan de lucha. Empleados judiciales de Córdoba inician un paro de 60 horas
La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (Agepj) retoma el plan de lucha este miércoles al mediodía en reclamo de mejoras salariales y la plena equiparación con el fuero federal.
Los empleados judiciales nucleados en Agepj inician este miércoles al mediodía un paro total de 60 horas en todas las sedes de la provincia de Córdoba para exigir una recomposición salarial acorde a la inflación y el cumplimiento del acuerdo de equiparación con la Justicia Federal.
La medida de fuerza, que se extenderá hasta la medianoche del viernes, incluye "ruidazos" en los edificios de tribunales para visibilizar el malestar del sector tras el receso invernal.
Esta protesta implica que la actividad judicial normal se limitó únicamente a la jornada del martes y a la mañana de este miércoles, extendiendo de hecho la inactividad de la feria.
El gremio ratificó la huelga ante la ausencia de una nueva convocatoria oficial por parte de la Secretaría de Trabajo y la falta de ofertas superadoras.
El eje del reclamo: salarios y jubilaciones
El conflicto central radica en la pérdida del poder adquisitivo y el desvirtuamiento del acuerdo de equiparación salarial alcanzado en 2025.
Los trabajadores denuncian que la aplicación de la Ley de Equidad Previsional ha castigado severamente sus ingresos netos.
Una oferta previa del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) para adelantar cuotas del cronograma de pagos fue rechazada por amplia mayoría en las asambleas.
Ese rechazo fue impulsado especialmente por los auxiliares y sectores de menores ingresos, quienes consideran insuficiente la propuesta actual.
Un plan de lucha que se profundiza
Con esta nueva medida, el Poder Judicial cordobés ya acumula 25 días de paro en lo que va del año, según los registros oficiales del TSJ.
Además de los empleados, el sector de magistrados y funcionarios también presiona para que el Ejecutivo reduzca los aportes extraordinarios a la Caja de Jubilaciones.
La lista de reclamos de los trabajadores judiciales incluye los siguientes puntos fundamentales:
- Equiparación plena y efectiva con los salarios de la Justicia Federal.
- Recomposición salarial que logre superar los índices de inflación vigentes.
- Reducción de los aportes personales establecidos por la ley de Equidad Jubilatoria.
- Mejoras concretas para los escalafones más bajos de la administración judicial.
La conducción gremial advirtió que no hay negociaciones abiertas actualmente y se mantiene a la espera de una propuesta que destrabe el conflicto.
