Paritarias. Empleados de comercio: el Gobierno homologó el acuerdo con un bono de $ 120 mil y subas hasta junio
El Ministerio de Capital Humano validó la hoja de ruta salarial de la FAECYS para el trimestre abril-junio. Además del incremento escalonado, un fallo judicial clave permitió al gremio blindar sus aportes ante el intento oficial de desfinanciarlos.
En un contexto de alta tensión por la pérdida del poder adquisitivo, los empleados de comercio recibieron una noticia que aporta previsibilidad para los próximos meses.
El Gobierno ratificó, sin introducir modificaciones, el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys ) y las principales cámaras del sector (CAC, CAME y UDECA).
Escala salarial y bono extraordinario
El esquema de recomposición aprobado para la actividad económica más numerosa del país contempla una suba del 5% para el trimestre, que se aplicará de forma progresiva:
- Abril: 2% de incremento.
- Mayo: 1,5% de incremento.
- Junio: 1,5% de incremento.
Complementariamente a estos porcentajes, la paritaria incluye un bono extraordinario de $ 120 mil para todos los operarios, independientemente de su categoría.
Por el lado patronal, se fijó una contribución empresarial de 28 mil pesos por cada trabajador en concepto de vigencia de convenio.
Revés judicial para la reforma laboral
Más allá de lo salarial, el gremio liderado por Armando Cavalieri logró sortear las restricciones de la reciente Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
Gracias a una medida cautelar dictada por el Juzgado Federal N° 2 de San Martín, se suspendieron los artículos 131 y 133 de dicha ley, los cuales pretendían asfixiar el financiamiento sindical eliminando la obligatoriedad de las cuotas solidarias.
Con este fallo, la Justicia garantiza que las empresas mantengan la retención y el depósito de estas contribuciones, fundamentales para la operatividad administrativa y las prestaciones de la organización gremial.
Equilibrio en una economía difícil
Tras la homologación, Cavalieri subrayó que el acuerdo es fruto de un “diálogo maduro y responsable”.
El dirigente reconoció la complejidad del escenario actual, afirmando que el gremio es consciente de cómo la crisis impacta tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y comercios de cercanía.
¿A cuánto se irá el básico en abril 2026?
Con la aplicación del primer tramo del 2% y la incorporación de sumas no remunerativas previas, las escalas salariales aproximadas (en bruto, sin antigüedad, presentismo, ni bono) quedaron de la siguiente manera:
- Maestranza A: $ 1.178.000
- Administrativos A: $ 1.190.000
- Vendedores A. $ 1.195.000
