Docentes. Con el conflicto abierto en Córdoba, se activa una nueva instancia
Se esperan novedades en un frente que viene acumulando tensión.
La semana corta no será tranquila en el Centro Cívico. La paritaria docente sigue sin cerrarse y la administración de Martín Llaryora busca encaminar un acuerdo que otorgue previsibilidad al gasto en personal, el principal componente del presupuesto provincial.
El 2026, año clave de las elecciones provinciales de 2027, obliga al Gobierno a fijar un ancla en el gasto para definir qué recursos quedarán disponibles para la obra pública en la segunda mitad del año y el primer trimestre del año que viene.
Este fin de semana se conoció que el Centro Cívico convocó a la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) para retomar las negociaciones y presentar una nueva propuesta salarial.
Será la tercera oferta. Las dos anteriores fueron rechazadas y derivaron en un paro de 24 horas en el inicio de clases y otro de 48 horas la semana pasada.
“El Gobierno provincial nos convocó a retomar la mesa de diálogo entre el miércoles y el jueves de la próxima semana, con el objetivo de presentar una nueva propuesta salarial”, informó el sindicato que agrupa a los maestros. Y agregó: “Desde la UEPC ratificaremos las demandas de la asamblea provincial para exigir salarios dignos y mejores condiciones laborales”.
En la nueva oferta, la Provincia dijo que incluirá aumentos atados a la inflación, sin considerar la evolución de la recaudación, uno de los principales reclamos del gremio. La propuesta también buscará incorporar planteos realizados por los docentes en instancias anteriores.
Más allá de la convocatoria formal, no se descarta que entre lunes y martes se realicen encuentros informales para acercar posiciones y llegar a la mesa de negociación con un esquema que pueda ser avalado por la conducción gremial y luego sometido a consideración en las escuelas.
El reclamo docente incluye, como piso, aumentos por IPC con porcentajes acumulativos (y no calculados sobre el salario de febrero) hasta fin de año, sin atarlos a la recaudación provincial.
En el Gobierno sostienen que los ingresos vienen perdiendo frente a la inflación desde hace meses y advierten que no pueden comprometer las cuentas públicas en ese contexto. En el gremio, en cambio, señalan que la pérdida de poder adquisitivo de los últimos dos años, en especial durante 2024, dejó a los salarios en una situación crítica.
También recuerdan que entre fines de 2024 y julio de 2025 la recaudación creció por encima de la inflación sin que eso se trasladara a mejoras salariales. Y agregan que 2021 y 2022 fueron dos períodos completos en los que los ingresos provinciales evolucionaron por encima de los precios sin que las subas salariales acompañaran esa dinámica. “Lo quieren hacer cuando los ingresos caen, y cuando crecen, no se les ocurre”, indicaron fuentes sindicales.
Para la administración provincial, otro de los condicionantes es el impacto que un acuerdo con los docentes tendrá sobre el resto de los empleados públicos. El Gobierno firmó el año pasado un convenio salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), que vence este mes de marzo, con actualizaciones bimestrales por inflación y una nueva instancia de negociación prevista para abril.
El Ejecutivo evalúa sostener una pauta salarial vinculada al IPC, aun cuando eso implique resignar recursos destinados a la obra pública. “En la tercera oferta que haremos la semana que viene propondremos garantizar que los salarios docentes no pierdan contra la inflación. Estamos dispuestos a revisar la cuestión de atar los aumentos a la evolución de la recaudación. La indicación del gobernador es buscar alternativas para sostener el IPC hasta fin de año. Si cae la recaudación, habrá que recurrir a otras partidas; en este caso, la obra pública”, dijo a La Voz en Vivo el ministro de Comunicación, Daniel Pastore.
El funcionario reconoció el deterioro de los ingresos, aunque remarcó las medidas adoptadas por la Provincia.
“Los salarios están retrasados y reconocemos la justicia del reclamo, pero hay que tener en cuenta el contexto. Además, en el caso de los docentes, la Provincia sostiene el boleto educativo gratuito y el Incentivo Docente (Fonid) para mejorar su situación”, señaló.
Paro en la Universidad
Luego del paro de cinco días realizado la semana pasada, la actividad en las universidades nacionales será normal esta semana corta en la UNC- Sin embargo, el conflicto con los gremios docentes y no docentes sigue abierto y ya hay previstas nuevas medidas de fuerza para la próxima semana.
El plan de acción prevé un paro de 48 horas para el lunes 30 y el martes 31, en reclamo de recomposición salarial y mayor financiamiento para el sistema universitario.
