La Voz En Vivo. Docentes en Córdoba: la UEPC destaca la nueva oferta salarial atada a la inflación y se encamina al acuerdo
En diálogo con el streaming La Voz En Vivo, el titular del gremio, Roberto Cristalli, confirmó que la propuesta garantiza el IPC, compensa el Fonid y beneficia a los jubilados.
El secretario general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Roberto Cristalli, consideró que la última oferta salarial del Gobierno provincial contiene casi todos los requerimientos planteados por el gremio.
Durante la entrevista al streaming La Voz En Vivo, el dirigente sindical detalló los alcances del nuevo ofrecimiento que destrabaría el extenso conflicto educativo en la provincia.
Tras arduas negociaciones durante el fin de semana largo, el Poder Ejecutivo provincial presentó mejoras sustanciales respecto a los ofrecimientos previos que habían sido rechazados de manera unánime.
Aumentos por IPC y fin del tope por recaudación
Cristalli valoró como uno de los principales logros que la Provincia garantice la actualización salarial mediante el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Esta suba mensual se aplicará durante toda la paritaria, será de carácter acumulativo y remunerativo.
A diferencia de las propuestas anteriores, este aumento ya no estará condicionado a los niveles de recaudación del Estado provincial.
Llaryora ofreció a la UEPC un fuerte aumento del Fonid y subas que le ganarán a la inflación
"Para nosotros es importante que haya entendido el gobierno de la provincia de Córdoba que tenía que dar respuesta contundente", remarcó el titular de la UEPC.
Recuperación del Fonid y sueldos iniciales
El preacuerdo incluye la continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) con recursos propios, abarcando tanto a educadores activos como a jubilados.
Este concepto registrará un incremento del 92% que se abonará de manera escalonada en cuatro etapas.
Para el bimestre de febrero y marzo, se aplicará un aumento inicial del 10,3% que apunta a recuperar la pérdida salarial arrastrada desde principios de año.
Con estas actualizaciones, el salario de un maestro de grado que cobraba 963.800 pesos superará holgadamente el millón de pesos para el mes de marzo.
Mejoras para jubilados y alivio financiero
Un punto central para el gremio fue la elevación de las bandas económicas que determinan la aplicación del diferimiento a 60 días en los haberes previsionales.
El piso pasará de 1.250.000 a 1.650.000 pesos, lo que dejará por fuera de este retraso a la gran mayoría del sector pasivo.
"Hemos logrado que se eleven las bandas (...) lo que significa que el 80% de los docentes no van a estar más alcanzados por los 60 días", detalló el titular sindical.
Además, se garantizará la suspensión del artículo 3 del Fosaet por todo el período que dure la actual paritaria.
Descuento por paros y próximas asambleas
Respecto a los paros realizados durante marzo, el Gobierno provincial ya cargó en el sistema el descuento de dos de las cuatro jornadas de huelga.
Aunque el oficialismo sostiene que este punto no integra la mesa de diálogo, desde el sindicato adelantaron que buscarán negociar esta situación más adelante.
"Hoy hay una propuesta que contiene prácticamente la totalidad de lo que planteamos por lo tanto es superadora", admitió Cristalli.
El cronograma gremial estipula asambleas escolares el próximo lunes, reuniones departamentales el martes y la decisión final en la asamblea provincial del día miércoles.
