De la Sota prometió sanciones ante el conflicto en hospitales
Dijo qe podría haber cesantías. ATE, UTS y Médico Unidos continúan sus medidas de fuerza.
Seis hospitales públicos provinciales mantienen atención restringida por protestas de una parte de su personal por reclamos salariales, mientras que el gobernador amenazó con sanciones si no se levantan esas medidas.
Los reclamos son encabezados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Unión Trabajadores de la Salud (UTS) y Médicos Unidos, que rechazan el acuerdo firmado por el gobierno provincial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) para el pago de un bono navideño.
Tras realizarse este lunes nuevas asambleas en los distintos hospitales de la Capital, los trabajadores anunciaron que “resolvieron mantener el plan de lucha ante la falta de respuestas de gobierno provincial a las demandas del sector”.
Según informó ATE, en el mismo sentido se expresaron los hospitales de Villa María, Río Tercero y Jesús María.
Entre los hospitales en conflicto se encuentran el Rawson, de Niños, San Roque, Tránsito Cáceres de Allende, Misericordia, Maternidad Provincial y el Neuropsiquiátrico.
El gobernador José Manuel de la Sota había dicho días atrás que la situación no podía "seguir así" y había dado tiempo hasta el lunes para que volvieran a sus puestos. “Me voy a ver obligado a tomar medidas", dijo.
"Hace falta que se respete la ley y los que no, que paguen las consecuencias", manifestó De la Sota, quien además dijo que podría haber “cesantías” en el sector.
“A los que no estén trabajando se les descontará los días y si persisten en esa actitud, se les aplicará el remedio que prevé el estatuto que puede llegar hasta la cesantía”, dijo.
¿Sanciones?
De la Sota dijo estar "cansado de que los gremios utilicen la presión" en vez del diálogo y afirmó que médicos y enfermeras, "no pueden desconocer el acuerdo al que llegó la Provincia con los gremios estatales (SEP y Unión Educadores de la Provincia-Uepc) por el bono navideño".
Los gremios que participan de la protesta exigen la discusión de un aumento de salarios que, dijo el ministro de Salud Francisco Fortuna, "se va a hacer oportunamente".
"El plan de recuperación salarial de 2013 -indicó- se firmó con muchas ventajas, comprometió un incremento de más del 27 por ciento y tiene vigencia hasta febrero de 2014".
