Daniele, a punto de conseguir 132 nuevos empleados efectivos
La polémica entre la Municipalidad y el Suoem surgió a principios de 2017 por los 147 contratados que quedaron pendientes, fuera de los 2.400 ya resueltos en 2016.
El gremio de los municipales de la ciudad de Córdoba (Suoem) realizará hoy una asamblea general de delegados en la que aceptaría la propuesta del Ejecutivo de pasar a planta permanente en forma progresiva a 132 empleados contratados.
Los empleados realizaron ayer asambleas fuera del turno de trabajo para debatir la oferta, ya que el gremio asumió el compromiso de no alterar hasta hoy la actividad normal en el municipio.
La negociación la llevan adelante el secretario de Economía, Hugo Romero, con el titular del Suoem, Rubén Daniele, aunque la última palabra la tiene el intendente Ramón Mestre.
El año pasado el municipio pasó a planta permanente alrededor de 2.400 empleados en cuatro tandas, pero quedaron pendientes 147 que finalmente, a partir de las exigencias legales, se redujeron a 132.
Dentro de la negociación está en discusión la interpretación de distintas exigencias legales sobre las que hay variados puntos de vista. No obstante, los 132 contratados cumplen con la exigencia central de haber rendido y aprobado los concursos.
Según el titular del Suoem, Rubén Daniele, la última oferta del Ejecutivo municipal es dividir el ingreso a planta permanente en tres grupos. El primero, de 24 empleados, sería dejado efectivo retroactivamente al 1° de enero, ya que cumplen con el requisito de los dos años de antigüedad.
La segunda tanda, de 86 empleados, comenzaría a pasar a planta permanente a fin de año, ya que se trata de los denominados artículo 8, que previamente a ser efectivizados deben pasar a planta transitoria, es decir, artículo 9.
Y hay un tercer grupo de 22 monotributistas que pasarían a planta permanente en dos años, previo a transitar como contratados (artículos 8 y 9).
Otra de las demandas del gremio es el pago de una deuda salarial de bonificaciones a parte del personal que fue efectivizado el año pasado. En tal sentido, se acordaría formar una comisión entre el Ejecutivo y el gremio para, en 30 días, fijar un cronograma de pago de las bonificaciones adeudadas.
Discusión
La polémica entre la Municipalidad y el Suoem surgió a principios de 2017 por los 147 contratados que quedaron pendientes, fuera de los 2.400 ya resueltos en 2016. De ese total, 132 trabajadores cumplieron las exigencias de haber rendido concurso y acumulado dos años en la prestación, tal como establecen las ordenanzas vigentes.
En el cómputo de esos dos años surgieron las diferencias entre el Ejecutivo y el gremio.
Efectivización gradual. El primer grupo, de 24 empleados, sería designado con retroactividad al primero de enero. La segunda tanda, de 86, pasaría a planta a fin de año. 22 monotributistas ingresarían a planta permanente en dos años.
