La Voz En Vivo. Paro docente en Córdoba: la UEPC suspendió la medida tras recibir una nueva oferta salarial
El gremio levantó la huelga prevista para este miércoles tras acordar una propuesta que empata la inflación; la decisión final sobre su aprobación se tomará la próxima semana. Qué dijo el titular del gremio a La Voz En Vivo.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) decidió suspender el paro de 24 horas que estaba programado para este miércoles en toda la provincia.
La medida de fuerza quedó sin efecto luego de que el Ejecutivo provincial entregara, a última hora del día anterior, una nueva propuesta salarial.
Según informó la conducción del sindicato, el documento oficial contiene la mayoría de los requerimientos que había planteado la asamblea docente para destrabar el conflicto.
Hasta la tarde de este lunes, el panorama era de confrontación, con un gremio que presionaba por una oferta que superara el esquema anterior, el cual había sido rechazado por considerarlo insuficiente.
La medida de fuerza original, que incluía no asistencia a los lugares de trabajo y movilización, solo podía ser desactivada ante la aparición de una "propuesta superadora", condición que el sindicato considera cumplida para iniciar el debate interno.
Los puntos críticos que los docentes exigen resolver incluyen:
- La recuperación del poder adquisitivo y aumentos por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) garantizados y acumulativos.
- El blanqueo de sumas no remunerativas.
- La continuidad y actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) tanto para activos como para jubilados.
- La derogación de la Ley de Equidad Jubilatoria 11.087.
Garantía frente a la inflación
En declaraciones a La Voz En Vivo, el titular de la conducción de la UEPC, Roberto Cristalli, detalló que el objetivo de máxima era lograr una propuesta superadora.
El dirigente explicó que el nuevo esquema garantiza el pago del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de manera acumulativa durante todo el año.
La meta central de este principio de acuerdo es lograr, como mínimo, que los salarios docentes "empaten la inflación en el año".
Además, la Provincia garantizó la continuidad del pago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) de forma actualizada, abarcando tanto a trabajadores activos como a jubilados.
Jubilados y alivio financiero
La oferta gubernamental también contempla la suspensión del FOSAET e inicia un proceso de blanqueo de haberes a través de una mesa salarial permanente.
En cuanto al sector pasivo, el nuevo texto prevé la modificación de aspectos perjudiciales de la ley previsional, especialmente el diferimiento y el cálculo de los pagos a jubilados.
El gremio también destacó que la provincia ofreció una respuesta financiera específica para aquellos docentes endeudados con tarjetas de crédito y la entidad Bancor.
La intención de esta medida es que los trabajadores logren recuperar su poder adquisitivo para afrontar las obligaciones de todos los meses.
Tensión interna con UEPC Capital
La decisión de levantar el paro generó diferencias públicas con la delegación de UEPC Capital, que en asamblea había mocionado exigir un aumento salarial del 40% directo.
Sin embargo, desde la conducción provincial aclararon que esa postura no obtuvo los votos necesarios en el pleno y remarcaron que "hay que acatar lo que dice la mayoría".
El vocero gremial cuestionó severamente la postura de la conducción capitalina, señalando que "históricamente en los últimos 30 años jamás aceptaron una propuesta salarial".
"Es una cuestión más ideológica que representar lo que realmente son los intereses y avanzar en nuevos derechos", sentenció el dirigente sobre la fricción interna.
Los próximos pasos en las escuelas
El sindicato resolvió no revelar los porcentajes finos del acuerdo de forma pública hasta no presentarlos primero ante las bases docentes, por respeto a los interesados.
La propuesta será analizada inicialmente por la junta ejecutiva y el plenario de secretarios generales, para luego conformar el cronograma de asambleas en las escuelas.
Los docentes debatirán la oferta en cada uno de los departamentos para definir mediante votación si la aceptan o la rechazan de manera definitiva.
La resolución final de la asamblea provincial de la UEPC sobre el destino del conflicto salarial se dará a conocer entre el lunes y el martes de la próxima semana.
