Se blanquearía la partida salarial: 65 por ciento

Si se deducen los fondos prometidos por la Nación, el gasto salarial viola el tope del 50 por ciento. El proyecto de presupuesto 2012 que ingresará al Concejo Deliberante promete ser realista en los ingresos que tendrá el año próximo el municipio, estimados en 3.158 millones de pesos. Pero cuando el Ejecutivo aparte del cálculo los fondos comprome­tidos por la Nación para obras, se hará evidente que la partida salarial consume el 65 por ciento de los recursos corrientes.Ese es el porcentaje estimado desde la propia Municipalidad de Córdoba. Lo que resulta impredecible es la reacción de los concejales, ya que una partida salarial de esa magnitud pondría al presupuesto en franca violación del tope salarial del 50 por ciento, aprobado por ordenanza a fines de 2009. Desde que rige esa norma, la administración de Daniel Giacomino la violó sistemáticamente. No obstante, el incumplimiento se disimuló a nivel presupuestario, por la vía de la sobreestimación de los ingresos provenientes de la Nación. Sin dudas, será relevante la opinión de la bancada de la Unión Cívica Radical al respecto, y desde el mestrismo ya adelantan posiciones: "Lo más importante es sincerar cuál es el nivel de ingresos del municipio. Si no hay modo de cumplir con el tope salarial, deberá derogarse esa norma, pero no se pueden seguir con un presupuesto ficticio", razonan los radicales.La ordenanza de tope salarial fue propuesta por el intendente electo, Ramón Mestre, cuando encabezaba el bloque de concejales de la UCR. Giacomino apeló a ese proyecto durante el grave conflicto gremial que enfrentó en 2009. Pero, aunque se registró una merma del gasto salarial en relación a los ingresos, la norma no fue cumplida ese año y tampoco en 2010. Durante 2011, la violación será más notoria, ya que se adoptaron medidas que incrementaron el gasto en sueldos, como la equiparación de casi 1.400 contratados con el personal de planta permanente. Además, se dispararon las erogaciones por horas extras, bonificaciones y prolongaciones de jornada.