La Provincia pretende una paritaria corta
Aspira a cerrar un acuerdo salarial antes del 25 de febrero. Los estatales quieren menos plazo para las cuotas del aumento.
En un escenario nacional de negociaciones salariales complicadas por el incremento de los índices inflacionarios, el Gobierno de Córdoba procura terminar, antes de fin de mes, las discusiones paritarias con los gremios estatales provinciales. El jefe de Gabinete, Oscar González, se mostró optimista por la marcha de las conversaciones. El funcionario delasotista admitió que la intención de la Provincia es cerrar un acuerdo antes del 25 del corriente, cuando comience el ciclo lectivo en Córdoba."Me parece que las conversaciones están bien encaminadas y se puede lograr un acuerdo antes de fin de mes. Como ya lo dijo de manera pública el gobernador, sería deseable acordar lo antes posible para que los trabajadores estatales tengan la tranquilidad de que recibirán un aumento salarial que los ponga a cubierto de la inflación", manifestó González, el representante del Gobierno en la mesa de las discusiones salariales.La Provincia ya blanqueó que su propuesta de aumento salarial es la misma del año pasado. Es decir, un 25 por ciento de incremento, repartido en tres cuotas (febrero, agosto y octubre).De todos modos, como en esta propuesta contempla un piso mínimo de ingresos para las categorías más bajas, tanto para los agentes de la administración central como para los docentes, el año pasado, en el bolsillo, el aumento fue del 27 por ciento. Cuotas. Más allá del porcentaje global del aumento, en el cual no hay tantas diferencias en las conversaciones que vienen sosteniendo González y los dirigentes estatales, el otro tema a acordar es el plazo de las cuotas. El año pasado, los agentes de la administración central que son representados por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) percibieron los aumentos en febrero, agosto y noviembre; mientras que la UEPC recibió la última cuota de incremento un mes antes, es decir, en octubre.En la mesa de negociación, los gremialistas pretenden que los aumentos se terminen de concretar en septiembre.Los gremios, en especial la Unión de Educadores de Córdoba (UEPC), aspiran a recibir un aumento más cercano al 30 por ciento.El titular del gremio docente, Juan Monserrat, adelantó además que la pretensión es que las cuotas del aumento sean en menor plazo. Pero, al gremio docente provincial le juega en contra la discusión paritaria nacional (ver aparte). Según fuentes del Gobierno provincial, como también gremiales, la discusión nacional se podría cerrar en un incremento de alrededor del 21 por ciento, muy por debajo de la propuesta que la administración delasotista le hace a la UEPC. El apuro del Gobierno por cerrar un acuerdo tiene una connotación política. El gobernador José Manuel de la Sota aspira a no tener medidas de fuerzas de los estatales, en el arranque de un año electoral. De todos modos, desde los gremios le ponen paños fríos a la ansiedad del Gobierno por firmar el acuerdo salarial.Desde la UEPC aseguran que la Provincia les entregará el miércoles próximo la oferta oficial de aumento salarial. Como los docentes se reintegran a las escuelas el viernes, recién el lunes 18 y martes 19 se debatirá la oferta en las escuelas. El jueves 21 se realizarán las asambleas por departamento del gremio y el viernes la asamblea provincial, donde se define si se aprueba o no. El oficialismo en la UEPC tiene mayoría en la asamblea provincial. En caso de aceptar la propuesta de la administración delasotista, ese mismo viernes 22 del corriente, se podría firmar el acuerdo, para que las clases comiencen el lunes siguiente, como está programado.
La propuesta oficial
Aumento. El año pasado, el Gobierno provincial firmo un acuerdo salarial con los gremios estatales, con un aumento global del 25 por ciento. Sin embargo, al poner un piso mínimo para las categorías más bajas, tanto de la administración central como para docentes, el incremento de bolsillo fue del 27 por ciento.
Cuotas. El acuerdo del año pasado contenía un aumento en tres cuotas, con una leve diferencia entre el SEP y la UEPC. Mientras que los docentes recibieron un incremento en febrero, agosto y octubre, el SEP percibió la última cuota un mes después, es decir, en noviembre. Los incrementos se dividieron de la siguiente manera: 12,5 por ciento en febrero y 6,5 las restantes dos cuotas.
Más información
