Mestre suspende por decreto nombramientos de personal
Concentrará él mismo, y con exclusividad, el inicio y finalización de todos los expedientes de ingreso. Hasta ahora, eran gestionados por funcionarios de menor rango, lo que desbocó algunos números.
El acuerdo salarial que Ramón Mestre está a punto de cerrar con el Suoem por un 26 por ciento de aumento hasta fin de año para los empleados municipales le permitirá al intendente de Córdoba despejar incógnitas financieras y poder programar a largo plazo el principal gasto que debe afrontar su gestión.
Pero en paralelo al ajuste de las cuentas en ese rubro, ahora arranca otra etapa de restricciones y contención del gasto interno, que apunta a recortar el sí fácil de algunos funcionarios a la hora de contratar personal y disponer erogaciones a través de la caja chica de cada secretaría.
La mirada está dirigida sobre todo a las segundas y terceras líneas, a partir de dos acciones recientes.
El primer paso fue a través del decreto 836, del 26 de marzo último, que reformuló el sistema de asignación de recursos y rendición de gastos en las denominadas Habilitaciones, que administran la caja chica diaria.
Cada secretaría tendrá su habilitado con disponibilidad de fondos y rendición de gastos con cupos trimestrales, para agilizar el funcionamiento y mejorar controles.
Y ahora se conoció el decreto 1.140, que suspende nuevas contrataciones de personal y designaciones en planta transitoria, y concentra todas las decisiones en la materia en la figura del intendente.
Esta medida pone patas para arriba la ruta burocrática que seguía hasta ahora la incorporación de personal. Con el esquema vigente, los directores y hasta subdirectores iban cubriendo puestos (con monotributistas y contratados), según necesidad.
De ese modo, los expedientes llegaban a la firma de Mestre al cabo de semanas o meses, con lo cual la expectativa laboral de los agentes ya estaba más o menos consolidada y una marcha atrás era inimaginable.
En lo sucesivo –según dispone el decreto–, la puerta de entrada y salida de todo expediente vinculado a personal será el propio intendente y con un criterio restrictivo: sumar gente sólo si hace falta en salud y educación.
Estas medidas se conocen luego de que trascendiera que entre febrero de 2012 e igual mes de 2013, la nómina de empleados municipales sumó 852 nombres (pasó de 10.024 a 10.876). Si se contabilizan además los 166 agentes que se jubilaron en ese período, el incremento en la plantilla ronda los mil casos.
Desde el Ejecutivo aclararon que 663 de esos empleados ya venían trabajando durante la gestión de Daniel Giacomino, en su mayoría como monotributistas, y que pasaron a situación de contratados.
Igualmente, nadie ignora la presión que hay sobre Mestre para que designe personal vinculado a su partido y tampoco la propensión de los funcionarios de menor rango a franquear esos ingresos.
Para hoy, el sí del Suoem
El Suoem (gremio de municipales) responderá formalmente hoy la oferta oficial de un incremento salarial del 26 por ciento, a liquidar en seis cuotas, hasta enero próximo. Se descuenta que la respuesta gremial será afirmativa.
