Estatales dan batalla por la suba salarial

A poco más de dos meses de terminar su gestión, el gobernador Juan Schiaretti deberá afrontar un embate del Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y de otros gremios estatales que reclaman la reapertura de la negociación salarial para pedir una mejora de sueldos. El sindicato de los empleados públicos que encabeza José Pihen –quien el 10 de diciembre asumirá como legislador del oficialismo– dejó ayer el bajo perfil que mantenía en la protesta de los hospitales y endureció su postura.El plenario de delegados de salud del SEP resolvió declarar "el estado de conflicto y asamblea en todos los hospitales provinciales", reclamó la reapertura de la negociación salarial para la totalidad de la administración pública y lanzó medidas de acción gremial.Dispuso para el viernes 7 de octubre una jornada de protesta en todas las dependencias de la administración pública y, para el miércoles 12, un abandono de tareas a las 10, con concentración y posterior movilización. La protesta incluiría asambleas en las distintas reparticiones.La arremetida de los sindicatos estatales se desató ayer a partir de la decisión del ministro de Salud, Oscar González, de considerar la posibilidad de otorgar un aumento generalizado a  médicos y profesionales de los hospitales públicos provinciales.Luego, el gobernador pidió desactivar esa promesa y la mejora salarial quedó reducida sólo a los obstetras, que aceptaron la oferta de Salud. Esos especialistas no superan los 300 en los hospitales provinciales.Desde Río Cuarto, Schiaretti descartó de plano una suba salarial generalizada antes de la finalización de su gestión, el 10 de diciembre.Tras la prolongada protesta que mantienen los médicos y equipos de salud de los hospitales, liderada por la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), el SEP –cuya conducción se había mantenido al margen de esos reclamos– ingresó ayer de lleno en el conflicto.El gremio ratificó el rechazo a la "política de incrementos salariales discriminatorios que dejan afuera al resto de los profesionales y a la inmensa mayoría de los trabajadores de los hospitales provinciales".La resolución del plenario será considerada y, se descuenta, aprobada el miércoles próximo por el plenario de delegados de la administración central. "Si hay un peso para uno, que haya para todos", sostuvo el comunicado emitido por el SEP, que recordó que, en julio pasado, ya hizo pública esa consigna, ante la información de que se preparaba un incremento salarial para un grupo de médicos especialistas.El SEP cerró a principios de año una negociación salarial escalonada con un incremento salarial anual promedio del 27,5 por ciento hasta el 31 de enero de 2012. Según las consultoras la inflación de este año rondará entre el 20 y 25 por ciento.También la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) volvió a la carga por la reapertura de la mesa de negociación salarial. El titular del gremio, Juan Monserrat, señaló que hace 20 días, antes del conflicto hospitalario, pidieron al Gobierno volver a discutir salarios. El dirigente dijo que aunque no pretendía que el mismo porcentaje que se otorgue a un sector de los médicos se traslade a todos, al menos reclaman "algo para todos". Dijo que ahora se realizarán asambleas departamentales y, la semana próxima, la junta ejecutiva del gremio decidirá cuando se convoca a una asamblea general.El gremialista dijo que ante la alternativa de un bono que el Gobierno suele otorgar habitualmente a fin de año, la UEPC pedirá que, cualquier aporte extra, vaya al salario.La titular del gremio judicial, Irina Santesteban, también señaló que espera la reapertura de la negociación salarial de inmediato. Anticipó que el lunes espera reunirse con integrantes del Tribunal Superior, para tratar varios temas, entre ellos el salarial. Recordó que el 1° de enero de 2012 la Justicia provincial se equiparará al 90 por ciento de lo que percibe el fuero federal y, por lo tanto, los jueces cordobeses recibirán antes de fin de año un reajuste de alrededor del 15 por ciento. "Plantearemos que queremos que cualquier aumento para los magistrados sea también para los empleados", adelantó Santesteban.Los judiciales acordaron un incremento anual escalonado de entre el 30 y 32 por ciento de bolsillo, según las categorías. "Nosotros no cerramos la negociación por todo el año", puntualizó la dirigente.

Costo y reclamos

Mejora de 2011. La suba salarial acordada para toda la administración provincial a principios de año tuvo un costo fiscal anualizado de 2.000 millones de pesos, según datos oficiales.

Suba sectorial. La mejora dispuesta por el Gobierno sólo alcanza a cerca de 300 obstetras de hospitales públicos. Implicaría un plus de 1.300 pesos en noviembre y otro tanto en marzo.

SEP. Logró una suba promedio del 27,5 por ciento para 2011 y reclama una mejora, sin precisar porcentaje.

Docentes. Piden discutir una mejora antes de fin de año.

Judiciales. Quieren cobrar el porcentaje de suba que reciban los jueces por equiparación.