El comunicado de Electroingeniería Icsa
Queremos expresarnos en virtud de los hechos acaecidos y de público conocimiento, respecto a la manifestación que se está haciendo en nuestras instalaciones y que es a consecuencia de medidas tomadas por un quite de colaboración por parte de los empleados a partir del 12/12/12, causando retrasos importantes en la producción con el inconveniente aparejado en incumplimiento de contratos internacionales y de nuestros clientes nacionales, por este motivo se les envió una carta documento con apercibimiento a 14 de nuestros empleados para intentar revertir la actitud, al no obtener repuesta se envio la carta documento con la suspensión por un día, a 11 de los trabajadores apercibidos.
Somos una empresa que paga sus sueldos en tiempo y forma, nuestros trabajadores están categorizados y remunerados por sobre lo establecido por convenio UOM, le pagamos presentismo del 10%, presencia adecuada de servicio 5%, asignación por comida y transporte equivalente al valor de seis boletos urbanos por día trabajado.
Tienen además beneficios extras:
- Poder sacar remedios por adelantado en farmacia (gestión que realiza la empresa), con descuento a posterior,
- Servicio de comedor en planta que paga la empresa y descuenta a posterior,
- Medicina laboral en la empresa para consultas medicas, dentro del horario de trabajo, tres veces a la semana,
- Útiles escolares para los que tienen hijos escolarizados,
- Caja navideñas,
- 15 minutos de desayuno que paga la empresa (con leche, criollos, matecocido incluidos),
- Ropa y calzado de excelente calidad.
- Convenio con obra sociales pre-pagas
- Convenio con proveedores de alimentos donde los trabajadores retiran y le son descontados de sus haberes,
- Capacitacines pagadas por la empresa
-Etc, etc, etc
Es la primera vez desde la creación de la empresa (1977) que se presenta un conflicto de esta naturaleza, injustificado y desmedido, habiéndose elegido el momento justo en que existe un corte en la cadena de pagos y una disminución notable del volumen de trabajos tomados, pero los que están en curso tienen compromisos de entrega muy ajustados.
Nos apena esta situación sistemática y permanente por parte del Gremio y de sus representantes sindicales, las que creemos lejos está de defender la fuente de trabajo de los empleados, al perjudicar a la empresa y su normal desenvolvimiento, generando un perjucio para todos.
Ing Roberto Luis Zamuner
Presidente
