Quilmes contratará 200 nuevos empleados en Córdoba y otras provincias a través de una feria virtual
- La convocatoria es abierta
- es incluye perfiles de muy diversa calificación.
Con una modalidad novedosa y adaptada a los tiempos de pandemia y distanciamiento social, Cervecería y Maltería Quilmes busca cubrir 200 vacantes en distintas provincias (Córdoba incluida) a través de dos días de capacitación y prácticas de selección.
La convocatoria, que es completamente virtual, fue organizada como una "Feria de Empleos" que se realizará el 4 y 5 de noviembre próximo.
Durante dos tardes consecutivas, la compañía brindará una capacitación y una posterior práctica de entrevista grupal con el equipo interno del área de Gente, quienes llevarán a cabo los diferentes procesos de selección.
Además, los participantes podrán adquirir herramientas para prepararse para una entrevista laboral, cómo crear tu marca profesional, entre otros.
“Cervecería y Maltería Quilmes sale proactivamente a buscar a 200 personas para cubrir diferentes puestos en varias plazas del país como Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Mendoza, Neuquén, Río Negro, Santa Fe y Tucumán”, anunció la empresa.
“Las búsquedas abiertas son para trabajar en diferentes áreas de la compañía: industrial, ventas, tecnología, logística, entre otras”, enumeró en un comunicado.
La convocatoria es amplia, no incluye a priori requisitos excluyentes y apunta a enrolar diversidad de puestos y perfiles. Trascendió que ese abanico puede incluir desde pasantes a puestos directivos en ciertas áreas.
“Buscamos gente curiosa, ambiciosa, resiliente, que busque innovar y generar un impacto positivo en nuestros consumidores, nuestra gente y nuestras comunidades”, señaló Erica Zamora, vicepresidenta de Gente.
“En Cervecería y Maltería Quilmes somos un equipo dinámico, apasionado, con ganas de asumir nuevos desafíos, de crecer, de divertirnos con lo que hacemos y de aprender constantemente”, agregó.
La Feria de Empleo de Cervecería y Maltería Quilmes arrancará el próximo miércoles 4 de noviembre a las 14 con una bienvenida del Presidente de la compañía Martín Ticinese.
A continuación, distintos ejecutivos brindarán los webinars sobre cómo prepararse para una entrevista laboral, cómo crear tu marca profesional, despejar dudas sobre entrevistas, entre otros temas de interés.
El miércoles 5 más de 60 entrevistadores del equipo de Gente realizarán las prácticas grupales de selección, divididas en cuatro franjas horarias.
“Somos una compañía con 130 años de historia en Argentina, y en este contexto tan difícil, una vez más demostramos nuestro compromiso con el desarrollo socioeconómico del país buscando generar nuevos empleos”, comentó Erica Zamora.
Y finalizó, “Nuestra mirada es de largo plazo, porque estamos construyendo una compañía para los próximos 100 años”.
