Empleo. Quilmes busca personal: qué perfiles pueden postularse y qué vacantes hay en Córdoba
La empresa de cervecería necesita incorporar a trabajadores de distintas ramas del conocimiento. Las vacantes están disponibles para varios lugares de Argentina. Conocé las ofertas disponibles para Córdoba.
24 de noviembre de 2024 a las 11:28 a. m.
Con origen en Argentina, la cervecera Quilmes, reconocida marca de bebidas alcohólicas, necesita personal para comenzar a trabajar en las distintas plantas del país.
Las áreas en las que se necesitan trabajadores son principalmente las contables, de ventas, merchandising y operarios en plantas.
De las 64 vacantes disponibles, cuatro son para la provincia de Córdoba.
Cuáles son las vacantes para Córdoba y quiénes pueden acceder
Todas las vacantes cordobesas son con modalidad presencial. Estas son:
- Activador/a Comercial | BDR (Business Developer Representative): Disponible para estudiantes avanzados o próximo a graduarse de Administración de Empresas, Comercialización, Marketing, Ingeniería Industrial, Contabilidad, o Afines. Manejo de office e inglés intermedio serán requisitos tenidos en cuenta también.
- Analista de Ventas: Disponible para personas con nivel universitario completo o próximo a finalizar del rubro de ventas y con buen manejo de técnicas informáticas.
- Demand Acceleration Referent: Disponible para aquellos que estén recibidos o próximos a recibirse, que cuenten con capacidad analítica y buen manejo de Office.
- Promotor/a de Venta - Búsqueda para Distribuidora VIFOOD S.A: Con sede en Alta Gracia. Disponible para: estudiante terciario y/o universitario que resida en Villa Carlos Paz o Aledaños y que posea vehículo propio (moto/auto).
Para conocer el resto de postulaciones vigentes a nivel nacional, se puede consultar al sitio oficial de la marca.
Etapas del proceso para reclutar trabajadores en Quilmes
Según la página oficial de la cervecería, los pasos a seguir para postularse como operario en la empresa son los siguientes:
- Registro
- Evaluación de perfil
- Entrevista con Recursos Humanos
- Entrevista Líder de la Posición
- Entrevista con el Gerente
- Exámenes pre-ocupacionales
- Oferta
- Contratación
