1 minuto. Costos laborales salariales y no salariales
Las PyMEs pagan, sumando salario y contribuciones patronales, casi un 50% más de lo que recibe el trabajador, una vez deducidos de su salario los aportes personales. Reducir esa brecha puede mejorar la competitividad sin reducir salarios, e incentivar el empleo en blanco. Economía en 1 minuto.
14 de enero de 2017 a las 10:21 p. m.
En una PyME, la brecha entre lo que paga la empresa, sumando salario y contribuciones patronales, y lo que recibe el trabajador, restando al salario bruto los aportes personales, es de casi el 50%.
A reducir esa brecha se refiere el Ministro Dujovne cuando plantea la necesidad de reducir los impuestos al trabajo.
Permitiría aumentar la competitividad sin reducir salarios y generar incentivos a la contratación en blanco.
El análisis, en 1 minuto.
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