Crecimiento. River anunció a su nuevo Director Deportivo: llega el español Pablo Longoria
Su nombre ya se manejaba desde hace varias semans y el Millonario informó que se llegó a un acuerdo para que se sume al club.
River Plate dio un paso fuerte en su reorganización institucional al confirmar la incorporación de Pablo Longoria como nuevo Director Deportivo.
Se trata de una decisión estratégica orientada a modernizar la estructura del club y profesionalizar todas las áreas vinculadas al fútbol, desde el plantel profesional hasta las divisiones inferiores.
Longoria trabajará dentro del esquema encabezado por Stefano Di Carlo y Enzo Francescoli.
Qué función tendrá en River
El ejecutivo español será el encargado de coordinar el proyecto futbolístico global de la institución.
Entre sus tareas estarán la supervisión del scouting, análisis de rendimiento, planificación deportiva, gestión contractual y articulación entre juveniles y Primera División.
En River consideran clave consolidar una integración real entre el fútbol formativo y el plantel profesional para sostener un modelo competitivo a largo plazo.
Quién es Pablo Longoria
Pablo Longoria cuenta con más de 15 años de experiencia en el fútbol internacional.
Inició su carrera en el área de scouting de Newcastle United y luego pasó por instituciones de primer nivel como Juventus, Valencia CF y Olympique de Marsella.
En el club francés incluso llegó a ocupar la presidencia, una muestra de su peso dentro del mercado europeo.
Especialista en detectar talentos
Uno de los aspectos más valorados de Longoria es su capacidad para descubrir jóvenes promesas y potenciar estructuras deportivas.
Su historial incluye el seguimiento de Rodrigo Bentancur antes de su desembarco en Europa, además de participar en procesos de reconstrucción deportiva en clubes con presupuestos ajustados.
También se destaca por manejar seis idiomas y contar con una amplia red de contactos en Sudamérica y Europa.
El objetivo de River
El dirigente desembarca con una misión clara: liderar el proyecto futbolístico cotidiano y elevar los estándares de gestión.
La idea es fortalecer la captación de talentos, optimizar el análisis de rendimiento y consolidar una estructura moderna que permita competir al máximo nivel local e internacional.
