Paritarias. Sindicatos de diversos rubros acordaron aumentos de sueldos: cuáles son y en cuánto quedan los montos
Organizaciones gremiales clave cerraron actualizaciones salariales para el primer semestre de 2026, con básicos que en el sector bancario ya superan los $ 2,2 millones.
Los principales sindicatos de Argentina concretaron una serie de acuerdos paritarios que definen el mapa de ingresos para millones de trabajadores en la primera mitad del año. Si bien la mayoría de los convenios se alinearon con las pautas de referencia del Ministerio de Economía, rubros como la banca, la construcción y el comercio establecieron nuevos pisos salariales y bonificaciones extraordinarias para compensar el impacto de la inflación
El escenario salarial de abril queda marcado por una respuesta sindical dispar frente a la política oficial . Mientras algunos sectores aceptaron renegociar cifras para garantizar la homologación estatal, otros insistieron en superar los límites impuestos.
Bancarios: cifra récord y bono millonario
La Asociación Bancaria, encabezada por Sergio Palazzo, rubricó un nuevo incremento salarial del 3,4% para el mes de marzo en acuerdo con las cámaras empresariales del sector. Este ajuste eleva el salario inicial de la actividad a un monto récord de $ 2.259.305,03, consolidando una de las escalas más altas del mercado laboral argentino.
Este incremento se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto habituales como totales, e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos. Con este último ajuste, los trabajadores del sector acumulan un aumento del 9,4% durante los primeros tres meses de 2026.
Asimismo, se pactó que el bono por el Día del Bancario tendrá un piso mínimo de $ 2.014.092,28, cifra que se ajustará con las futuras actualizaciones de los haberes.
Las partes intervinientes acordaron extender este mismo mecanismo de negociación durante los meses de abril y mayo, previendo retomar las paritarias en la segunda quincena de junio.
Acuerdos en construcción y comercio
En sintonía con la política económica oficial, la Unión Obrera de la Construcción (Uocra) firmó una suba acumulativa del 7,7% para el trimestre comprendido entre marzo y mayo. Gerardo Martínez, titular del sindicato, acordó con las cámaras del sector la actualización de bonos no remunerativos mensuales y la creación de una comisión especial de aportes.
Por su parte, la Federación de Empleados de Comercio (Faecys) estableció un aumento escalonado del 5% para el periodo abril-junio, sumando un bono extra de $ 120.000.
Armando Cavalieri, líder de los mercantiles, precisó que la suba será del 2% en abril, seguida de dos tramos del 1,5% en mayo y junio para preservar el poder adquisitivo.
Camioneros y el sector de la alimentación
El Sindicato de Camioneros, dirigido por Hugo Moyano, selló un acuerdo semestral con un incremento acumulado del 10,1% que se distribuirá en seis cuotas mensuales consecutivas.
El convenio incluye una suma no remunerativa de $ 53.000 pagada en marzo y un premio por presentismo de $ 60.000 para ramas específicas como logística y carga postal.
En contraste, el Sindicato de la Alimentación (STIA) logró una suba del 9,67% desde abril, cifra que supera los márgenes de inflación proyectados por el Ministerio de Economía. Debido a que este porcentaje excede la pauta oficial, existen señales de alerta sobre la posible falta de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Estatales y personal de sanidad
El Gobierno validó un incremento del 9,9% para los empleados estatales nucleados en Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), aplicable al periodo enero-mayo de 2026, junto a un bono de $ 40.000.
Esta medida fue justificada por el atraso salarial acumulado, aunque recibió el rechazo de Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el otro gremio con fuerte representación en el sector público nacional.
En el ámbito de la salud, la Federación de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa) obtuvo un 5,1% para el trimestre febrero-abril, complementado con sumas de hasta $ 90.000.
Héctor Daer, titular de sanidad, cerró tramos del 1,8%, 1,7% y 1,6%, ajustándose estrictamente a los límites de validación impuestos por la cartera de Economía.
