Se confirmó la buena noticia para los interinos

La actividad de los profesores universitarios era una de las pocas en el país que no tenía un marco que regulara sus derechos y expresase sus obligaciones. Por eso, las federaciones docentes se empecinaron en aprobar un convenio colectivo de trabajo específico, que vio la luz este año luego de arduas negociaciones con los rectores y con el Gobierno nacional.El desafío era acordar una normativa que garantizase derechos laborales de los profesores sin lesionar los principios académicos de las universidades.No fue fácil dejar conformes a todos los sectores. De hecho, algunas federaciones docentes lo firmaron sin estar convencidas de que haya sido el mejor texto. Peor aún fue para el Gobierno nacional que la Universidad de Buenos Aires (UBA), la más grande del país, se negara a refrendarlo. Las universidades nacionales de La Plata y la de Córdoba sí hicieron su parte, pero el impacto no es el mismo. En ese marco, el Ministerio de Trabajo de la Nación también aportó un poco de confusión al suspender los plazos para su homologación en las universidades hasta tanto los ministerios de Educación y de Economía opinasen sobre el tema.Es que el convenio tiene una cláusula de aumento salarial que está por fuera de los acuerdos en paritarias: un 25 por ciento de aumento en un plazo de cinco años. Estabilidad local Para algunos decanos, el tratamiento exprés y la posterior aprobación local del convenio docente fueron una sorpresa. La buena noticia para los profesores interinos expresada en el texto de la normativa llegó más rápido de lo que esperaban.La cuestión es que no podrá modificarse la situación laboral de los profesores que hayan estado en el mismo cargo durante cinco años sin que se haya llamado a concurso. Según lo aprobado el martes último en el Consejo Superior, hasta que se definan los mecanismos de ingreso a la carrera docente, estos interinos (más de dos mil, según Adiuc; mil, según otras fuentes) gozarán de estabilidad. Esto podría extenderse en forma indefinida si no se concreta una Asamblea Universitaria para dar mandato a los paritarios del Consejo Superior para negociar la forma de ingreso a planta, mediante un "concurso cerrado".La sensación es que los derechos laborales les sacaron ventaja a los principios académicos.