Ratifican marco laboral de docentes universitarios

En 30 días hábiles entrará en vigencia el convenio colectivo de trabajo que regula la actividad de los docentes universitarios de todas las casas de estudios públicas del país. El Ministerio de Trabajo de la Nación y las federaciones docentes universitarias ratificaron el martes último la firma del convenio colectivo que involucra a los 150 mil docentes de todas las universidades nacionales.La docencia universitaria era la única actividad laboral que no estaba regida por un convenio.Por definición, la normativa regula las condiciones de trabajo vinculadas a salarios, jornadas laborales, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etcétera. Hasta ahora, estas situaciones formaban parte de un "limbo" según el humor de cada universidad.La normativa también establece reglas para la relación entre los gremios y las autoridades universitarias. Esto servirá para conformar las instancias paritarias locales que, salvo salarios, podrán discutir condiciones de higiene y seguridad del trabajo de los profesores.La regulación contenida en el convenio es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores del sector, estén o no afiliados a los gremios respectivos.Numerosas universidades, a través del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), ya anticiparon que recurrirán a la Justicia algunos artículos del nuevo convenio, entre ellos los vinculados a las licencias y la estabilidad de los docentes."Bajo ningún concepto podemos aceptar que la autonomía universitaria sea la excusa utilizada para negar los derechos laborales a los docentes", señaló un comunicado de Conadu Histórica, una de las seis federaciones docentes universitarias.La Universidad Nacional de Córdoba (UNC) es una de las que más reservas hizo a los artículos del convenio (más de 20).En ese sentido, la UBA se retiró de la mesa de negociación por el convenio colectivo y no lo aplicará basándose, precisamente, en su "autonomía universitaria".El CIN aprobó en general el convenio colectivo de los docentes, pero cuestionan la falta de rigor técnico a la hora de redactar el articulado. Sostienen que la redacción de muchos artículos pueden prestarse a malas interpretaciones. Carrera docente "El convenio establece un piso alto de derechos para todos los docentes del sistema universitario nacional. En Córdoba, la UNC ha avanzado significativamente en la garantía de derechos laborales, pero la estabilidad de los docentes que aún continúan en situación de interinos es una cuenta pendiente", señaló Pablo Carro, titular de la Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (Adiuc). Según Adiuc, en la UNC hay más de dos mil docentes interinos con distintas antigüedades, que representan el 35 por ciento de la planta total de profesores. En cambio, para las autoridades de la Casa de Trejo este número es menor. De esa cantidad, no todos están en condiciones de pasar a la carrera docente. Es decir, el acuerdo con los gremios docentes es dar estabilidad a quienes tengan cinco años de antigüedad como mínimo en un mismo cargo. En el convenio se establece un mecanismo mediante la realización de concursos cerrados (es decir, sin competir con otros postulantes para el cargo) para aquellos que reúnan aquella condición puedan incorporarse a la carrera docente.No obstante, la mayoría de las universidades nacionales no tiene carrera docente (como sí existe en la UNC), con lo cual deberán convocar a asambleas universitarias para reformar sus estatutos (como hizo hace poco la Universidad Nacional de San Luis).En la UNC, el gremio Adiuc está negociando con el Rectorado incorporar de una sola vez a todos los docentes interinos que reúnan los requisitos de antigüedad (cinco años) en un mismo cargo. Y el resto tendrá que rendir concurso para entrar a la carrera docente.

Vigencia. En 30 días el convenio colectivo de trabajo docente debería tener plena vigencia. De cualquier manera, su implementación dependerá de cada universidad nacional, en función de las objeciones que han hecho a algunos artículos de la norma. Es probable que algunas casas de estudios recurran a la Justicia por este tema.

Derechos y obligaciones. El convenio es un piso de derechos y obligaciones. Regula horas de trabajo, categorías, licencias, capacitación profesional, condiciones de higiene y seguridad en el ámbito laboral, entre otros puntos.

Población docente. En conjunto, en todas las universidades nacionales radicadas en Córdoba hay alrededor de 12 mil profesores. Esto incluye a la Nacional de Córdoba, Villa María, Río Cuarto y las facultades regionales de la Universidad Tecnológica Nacional: Córdoba, Villa María y San Francisco.