Mil discapacitados, listos para entrar al mercado laboral

De a poco, la escena se va tornando común, en negocios y oficinas. Ciegos, sordos y minusválidos hoy ganan espacios laborales que se adaptan a sus características psicofísicas. "En realidad, la adecuación es mutua", aclara Patricia Arraigada, desde la Dirección de Discapacidad. "A menudo y para ciertos puestos, las empresas necesitan gente que realmente aspire a trabajar, que se concentre bien en lo que hace y atienda un teléfono o pase un lampazo sin tantos remilgos".Tal suele ser el caso de los discapacitados, para quienes contar con un empleo y cumplir un rol en la vida es un objetivo en sí mismo. "Ver" con los dedos. Los resultados de un discurso tenaz y abarcador ya se perciben en el volumen de empresas que se suman a programas como Soy Capaz, de la provincia de Córdoba, o a convenios como el que Apadim acaba de suscribir con el Foro Productivo de la Zona Norte. En la actualidad, los problemas de integración "humana", son mínimos. La camaradería reina en el call center al cual Cristian Rodríguez (35) y Sandra Agüero (45) lograron ingresar a través de dicho programa gubernamental. Ambos son ciegos de nacimiento, "pero 'ven' un montón de cosas que al resto se nos pasan por alto", se asombran sus compañeras. Con agilidad sorprendente, abren una carpeta Braille y de ahí extraen todas las respuestas que precisa el usuario: dónde presentarse, qué formulario llenar, qué requisitos cumplir, etcétera.El gusto con el cual contestan, y el servicio que brindan al anónimo usuario (quien acaso nunca sabrá que fue atendido por un ciego o un inválido), dejan más que satisfechos a los jefes. Participación. De acuerdo con el último censo, el 8,3 por ciento de la población cordobesa tiene alguna clase de discapacidad. "En números redondos, son unas 250 mil personas", especifica Arraigada. En el complejo Pablo Pizzurno disponen de una base de datos en la cual ya hay 300 inscriptos. "Son personas listas para empezar a trabajar, y otras 800 asisten los talleres protegidos de distintas entidades", puntualiza Gastón Hernández (34). En síntesis, son más de mil individuos de entre 18 y 45 años, en condiciones de incorporarse al mercado mediante los convenios pergeñados en los desayunos "interactivos" de cada miércoles en el Pizzurno. Cooperación. Los funcionarios aprovechan para elogiar la "cooperación y sensibilidad de firmas como Reyes Mayoristas, Ferniplast, Neira Hermanos, Capitalinas, YPF, Petrobras, y varias otras", que se han "mentalizado" para respetar el cupo que, en teoría, las leyes reservan para los discapacitados. La cooperación entre Apadim y el Foro Productivo de la Zona Norte profundiza esa filosofía: formar mano de obra, capacitarla y ocuparla de acuerdo a la demanda productiva del conjunto de pequeñas y medianas empresas ubicadas en el cordón industrial de Los Boulevares y Argüello.

Consultas

Programa Soy Capaz. Complejo Pablo Pizzurno. Teléfonos 0800-888-4466. (0351) 468-8569, internos 2428 y 2462. Apadim. Av. Vélez Sársfield 5000. Teléfono (0351) 494-9200. Colaboración. Reyes Mayoristas, Ferniplast, Neira Hermanos, Capitalinas, YPF, Petrobras y muchas otras empresas respetan el cupo que, en teoría, las leyes reservan para los discapacitados.