Extienden la conciliación obligatoria en el conflicto de Crese
Será por 10 días hábiles, durante los cuales no se resentirá el servicio de recolección. El Surrbac anticipó principio de acuerdo.
La secretaría de Trabajo dispuso hoy extender por 10 días hábiles la conciliación obligatoria que rige en el marco del conflicto que mantienen los trabajadores agrupados en Surrbac y la empresa de recolección de residuos Crese, por la situación de unos 195 contratados eventuales.
La medida fue dispuesta durante una reunión llevada a cabo esta tarde, luego de la cual un vocero de Surrbac confirmó que no se resentirá el servicio y adelantó un principio de acuerdo.
"La empresa se comprometió, junto con la Municipalidad, a garantizar la continuidad de los compañeros contratados por la consultora Guía laboral", dijo Carlos García a Mitre 810, quien confió en que el conflicto encontrará solución cuando termine el plazo de conciliación.
El director Técnico de la Crese, Orestes Godino, confirmó esta tarde a La Voz que la empresa buscará mantener a los trabajadores afectados hasta que se cedan los derechos de la recolección a manos de empresas privadas."Si bien aún rige la conciliación, nuestra intención es que los afectados sigan en Crese y que los contratistas privados que explotarán en un futuro los derechos de recolección los incorporen a sus equipos de trabajo", dijo Godino.
El conflicto. A mediados de enero, los empleados de Crese agrupados en Surrbac dispusieron trabajar "a convenio" en reclamo por la situación que atravesaban los 195 contratados por Guía Laboral (ver Suspenden a 195 empleados de Crese por falta de pago a consultora, 13/01/2012).
En réplica, el intendente Ramón Javier Mestre decretó la emergencia sanitaria y dispuso que funcionarios y militantes del radicalismo salieran a recolectar los residuos en camiones privados, medida que despertó el rechazo de los agrupados en Surrbac, que fueron al paro (ver Mestre decretó la emergencia sanitaria y Crese va al paro, en Edición Impresa).
Ante tal situación, intervino la secretaría de Trabajo, dictando una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, que hoy fue extendida por otros 10.
