Salarios. Aumento de sueldo y bono para las empleadas domésticas: cuál es el monto y cómo se cobrará
La suba será del 3% en dos tramos de 1,5%. Conocé cómo queda la escala salarial.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares definió un nuevo ajuste salarial para el sector del personal doméstico. El acuerdo será una suba del 3%, distribuida en dos tramos de 1,5%: uno correspondiente a febrero y otro a marzo.
Además, se estableció el pago de un bono extraordinario de hasta $ 20 mil que se abonará en ambos meses y variará según la carga horaria semanal.
El acuerdo se alcanzó en el marco de la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que se desarrolló en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Capital Humano.
El acuerdo quedó plasmado de manera preliminar y será oficializado una vez que se publique en el Boletín Oficial.
Cómo será el aumento y el bono para las empleadas domésticas
El esquema acordado contempla: el 1,5% de aumento en febrero 2026 sobre los salarios vigentes y un 1,5% adicional en marzo 2026.
Además, el bono extraordinario, que se paga tanto en febrero como en marzo, según horas trabajadas: hasta 12 horas semanales: $ 8.000. Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $ 11.500. Más de 16 horas semanales: $ 20.000.
Salarios de febrero 2026: cuánto cobrarán las empleadas domésticas, categoría por categoría
Primera categoría (supervisor/a):
- Con retiro: $ 3.953,99 por hora y $ 493.250,51 mensual.
- Sin retiro: $ 4.317,86 por hora y $ 547.807,65 mensual.
Segunda categoría (tareas específicas):
- Con retiro: $ 3.807,87 por hora y $ 466.154,67 mensual.
- Sin retiro: $ 4.161,54 por hora y $ 517.277,03 mensual.
Tercera categoría:
- $ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual.
Cuarta categoría:
- Con retiro: $4.012,14 por hora y $455.160,14 mensual.
- Sin retiro: $3.599,86 por hora y $505.578,34 mensual.
Quinta categoría:
- Con retiro: $3.599,86 por hora y $410.773,52 mensual.
- Sin retiro: $3.348,37 por hora y $455.160,14 mensual.
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