Maquinaria agrícola. Crisis en Metalfor: acuerdan que no habrá despidos ni suspensiones mientras dure el procedimiento preventivo
Tras la audiencia en el Ministerio de Trabajo, la empresa y el gremio establecieron un "estatus quo" para proteger los puestos de trabajo. La firma tiene 48 horas para presentar un plan de acción que brinde previsibilidad a su continuidad.
Tras una audiencia realizada el lunes 1 de julio, la Secretaría de Trabajo de Córdoba formalizó la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) de la fábrica de maquinaria agrícola Metalfo..
La herramienta prevista en la ley nacional de empleo busca ordenar la negociación entre la empresa y los trabajadores frente a una situación económica crítica.
La medida fue acordada durante una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo provincial de la que participaron la empresa y el sindicato (la Unión Obrera Metalúrgica) y alcanza –según el sindicato– a unos 160 trabajadores de las plantas que la compañía posee en Marcos Juárez y Noetinger.
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Desde la UOM de Bell Ville, que representa a los empleados, aseguraron que el principal objetivo es preservar las fuentes laborales y evitar que el deterioro financiero de la empresa derive en despidos masivos o suspensiones fuera de los mecanismos previstos por la legislación.
El secretario general del gremio, Francisco Argüello, explicó que durante el procedimiento se estableció un "status quo", por el cual Metalfor no podrá adoptar medidas unilaterales que impliquen cesantías o suspensiones mientras dure la negociación.
"La prioridad es que la empresa siga funcionando y que no haya heridos en el camino", resumió el dirigente sindical en diálogo con La Voz.
Un plan en 48 horas
Como primer paso del procedimiento, la Secretaría de Trabajo otorgó a la empresa un plazo de 48 horas para presentar un plan de acción que detalle cómo pretende afrontar la crisis y garantizar la continuidad de sus operaciones.
Una vez entregada esa propuesta, el sindicato dispondrá de 48 horas para analizar su contenido y formular observaciones.
El Procedimiento Preventivo de Crisis tiene una vigencia inicial de 10 días, aunque puede prorrogarse por otro período similar o extenderse el tiempo que la autoridad laboral considere necesario hasta alcanzar una solución.
Desde la UOM admitieron que el inicio de la feria judicial y administrativa podría ralentizar algunos plazos, aunque aseguraron que el Ministerio de Trabajo les garantizó el seguimiento permanente del expediente.
Como parte de las medidas solicitadas, el gremio pidió la designación de un veedor de la Secretaría de Trabajo que participe cuando la empresa comunique oficialmente su plan a los trabajadores.
La intención es que exista un representante del Estado que garantice transparencia durante ese proceso y certifique que la información transmitida se ajuste a lo acordado en las audiencias y a lo establecido por la legislación vigente.
Según Argüello, la presencia del funcionario permitirá reducir la incertidumbre entre los empleados y sus familias y facilitar una negociación "dentro de un marco civilizado".
Salarios con demoras
La situación de la fábrica de maquinaria agrícola, una de las principales dentro del mercado nacional de pulverizadoras y fertilizadoras, también comenzó a reflejarse en el incumplimiento de las obligaciones salariales.
De acuerdo con el sindicato, la empresa continúa pagando los haberes de los trabajadores jornalizados, aunque con demoras respecto de las fechas previstas.
Ese retraso constituye hoy la principal preocupación del gremio, aunque hasta el momento no existen reclamos vinculados con el pago del medio aguinaldo.
La evolución de ese aspecto dependerá, en buena medida, de la capacidad financiera que logre demostrar la empresa durante el desarrollo del procedimiento.
Deudas millonarias y un pedido de quiebra
El contexto económico que atraviesa Metalfor excede el conflicto laboral.
Datos del Banco Central muestran que la empresa mantiene deudas con el sistema financiero por más de 52.000 millones de pesos.
Si bien una parte importante de esas obligaciones permanece en Situación 1 –considerada normal dentro del sistema financiero–, más de 22.000 millones de pesos corresponden a créditos clasificados entre las categorías 2 y 4, que implican desde seguimiento especial hasta un alto riesgo de insolvencia.
A ese escenario se suma la existencia de 558 cheques rechazados por un monto superior a 5.348 millones de pesos, de los cuales apenas alrededor del 11% fue cancelado.
Paralelamente, la empresa enfrenta un pedido de quiebra que tramita por la vía judicial y que avanza de manera independiente del Procedimiento Preventivo de Crisis abierto por la autoridad laboral.
Metalfor es un jugador de peso en el mercado nacional de pulverizadoras y fertilizadoras. Durante el año pasado encabezó el ranking de ventas a nivel nacional. En los primeros cinco meses del año, el patentamiento de estos equipos cayó casi 10% respecto a igual período de 2025.
Dentro de esa demanda, la santafesina Caimán, con planta en Las Parejas, lideró el mercado con 23,5% de los equipos registrados; Pla, con fábrica en Las Rosas (Santa Fe) con 20,7%, y tercera Metalfor, con 18,7% del mercado.
Para la UOM, la situación actual de Metalfor representa un caso inédito dentro de la historia de la empresa, aunque reconoce que la industria metalmecánica regional ya atravesó otros procesos similares en los últimos años como consecuencia de la caída de la actividad y de las dificultades financieras.
La Voz intentó comunicarse con la empresa, pero hasta el momento no hubo respuesta.
