Una paritaria condicionada
La Provincia replicará la mejora salarial del año pasado al sector público, y la discusión pasaría más por los plazos de pago. Luis Kempa.
Con un contexto político y económico muy diferente al de 2012, la Provincia arrancará a fines de esta semana las negociaciones paritarias con los gremios estatales de Córdoba.
El Gobierno ya tiene decidido replicar el acuerdo salarial del año pasado, que implicó un aumento promedio del 25,5 por ciento, pero con incrementos de hasta el 27,5 por ciento para determinadas categorías. Según los números oficiales, la masa salarial del sector público creció en 2012 alrededor de un 27 por ciento y se situó dos o tres puntos por arriba de la denominada “inflación Congreso”, que es medida por la oposición.
El jefe de Gabinete Oscar González, quien pilotea las negociaciones salariales, utilizará como referencia testigo para la oferta salarial ese indicador, que cerró 2012 con un 24,6 por ciento. La Provincia esgrimirá que, según la mayoría de los economistas del país, la inflación de 2013 será similar a la del año pasado. El 27 por ciento parece ser el número de la oferta.
La negociación más dura será con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que conduce el kirchnerista Juan Monserrat, quien anticipó que sostendrá el reclamo salarial dentro de una franja de entre el 25 y el 30 por ciento.
Pero la conducción del gremio docente también es consciente de que no tiene demasiado margen para tensar la cuerda.
La propia Nación condicionó las paritarias, al poner un techo del 20 por ciento a los aumentos salariales. En la última reunión de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) con el ministro de Educación de la Nación, Alberto Sileoni, la oferta oficial fue del 17,4 por ciento y las negociaciones se interrumpieron. “Mientras conversamos en Córdoba, también vamos viendo qué es lo que sucede con esas paritarias”, advirtió desde Río Cuarto el ministro de Educación provincial, Walter Grahovac.
Por eso, más allá del porcentaje de mejora, la clave de la discusión paritaria pasará por los plazos en que se pagará la suba salarial y el aumento de arranque. El año pasado, la UEPC completó la mejora salarial en octubre, y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) en noviembre. El gremio docente buscará anticipar esos plazos.
En un año electoral, la Provincia quiere cerrar las negociaciones lo más rápido posible y evitar conflictos. Los gremios admiten por lo bajo que el cepo del 20 por ciento puesto por la Rosada a las paritarias condiciona también las negociaciones en Córdoba.
