Suoem lanzó asamblea por concursos y Mestre intenta frenar la protesta
El gremio se irritó por el dictado de un curso, que no habría respetado acuerdos previos con el Ejecutivo. Se haría una reunión el lunes para dejar sin efecto la asamblea del Suoem.
Después de varias semanas de relativa tranquilidad puertas adentro del Palacio 6 de Julio, el Suoem acusó a la Municipalidad de Córdoba de haber desconocido acuerdos previos ya cerrados respecto de cómo sería el proceso para instrumentar concurso públicos y regularizar al personal contratado. En consecuencia, anunció una asamblea general para el próximo miércoles a las 11. Desde el Ejecutivo interpretaron que sólo se trató de un mal entendido y anoche el secretario de Gobierno, Facundo Cortés Olmedo, anticipó que convocarán al Suoem a una reunión el próximo lunes, para tratar de limar asperezas. La aspiración de máxima de es que quede sin efecto la citada asamblea.Según precisó el titular del Suoem, Rubén Daniele, el problema surgió el pasado miércoles, cuando la subsecretaria de Capacitación, Laura Sesma, convocó individualmente a realizar un curso de capacitación a unos 110 agentes de las áreas de Desarrollo Urbano y Ambiente. La idea oficial era prepararlos para que puedan rendir luego concursos.Esa movida irritó al Suoem, que asegura haber acordado antes otra metodología, que iba a privilegiar primero la capacitación a aquellos agentes con más antigüedad. "Rompieron lo que habíamos convenido y largaron las capacitaciones sin consultarnos. Hay mucho malestar. Nos sentimos liberados para tomar decisiones", dijo Daniele, quien también reprochó algunas características de esos cursos. Marcó que las exigencias de asistencia y aprobación son altas, y que les piden a empleados de áreas operativas conocimientos legales que a su criterio están fuera de lugar. "No le pueden plantear eso a gente que maneja una bordeadora. Es una exageración", opinó.En el municipio pugnan por ingresar a planta permanente 2.965 empleados, lo que implica un 27 por ciento de la nómina total de agentes. 889 de ellos son contratados y 2.076, transitorios. Hace un mes, en plena campaña para las primarias abiertas, Mestre anunció –aunque sin fecha– que iba a concursar 110 cargos, en cumplimiento de sus promesas respecto de que nadie ingresará a planta sin rendir un examen público. Aludió entonces a 70 puestos para el área Salud y otros 40 para sectores operativos.Justamente entre estos últimos se incluía a contratados con mucha antigüedad, a quienes el Suoem pretende se considere de manera prioritaria.
A la Justicia
Insuficiente. Rubén Daniele, titular del Suoem, dijo que firmará el amparo colectivo que se presentará la semana próxima contra la forma en que se cobra el Impuesto a las Ganancias. Opinó que el cambio realizado "es insuficiente".
76% tributa. Daniele reveló que con la suba del mínimo no imponible, el porcentaje de activos que pagan el tributo bajó del 92 al 76 por ciento, y que 50 por ciento de los jubilados tributa. El promedio es del 68 por ciento.
