Ordenan reincorporar a jerárquico echado por discriminación
La Corte ordenó reincorporar a un asesor de Easy que conformó un sindicato y fue despedido.
La Corte ordenó reincorporar a un asesor de Easy que conformó un sindicato y fue despedido. En un fallo, primero en su tipo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, ordenó reincorporar a un empleado jerárquico que, junto con otros cinco, decidió conformar un Sindicato de Empleados Jerárquicos de Comercio y fue despedido por la empresa de Cencosud. El camarista cordobés César Arese destacó que el fallo tiene relevancia por tratarse del primero que realiza la Corte por discriminación. En su fallo, el máximo tribunal dijo que se demostró "una práctica discriminatoria por parte de la empleadora por aplicación del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y la ley antidiscriminatoria 23.592". Por cuatro vocales contra tres se dispuso la reincorporación del empleado. Arese indicó que la Corte ratificó que en las relaciones laborales rige el pleno ejercicio de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución nacional". En esa categoría de conducta ingresan actos discriminatorios por raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial o condición social.Por otra parte, la Corte rechazó un caso de supuesta discriminación en Río Negro, donde la esposa de un sindicalista que trabajaba en el Banco Hipotecario fue despedida por supuesto fraude. Su esposo y dirigente sindical bancario reclamó la reincorporación por discriminación sindical y de sexo, pero la Corte lo rechazó por falta de pruebas.
