Operarios calificados, figurita difícil para las automotrices

Un tercio de las empresas del sector que busca operarios no logró cubrir los puestos de trabajo demandados. El dato surge del relevamiento del tercer trimestre del año del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) que se publican en la serie de Demanda Laboral Insatisfecha.Según ese informe, entre julio y septiembre, el 24 por ciento de las industrias realizó búsquedas, pero el 33,3 por ciento no logró cubrir los puestos ofrecidos. En todos los casos, la demanda insatisfecha fue de personal técnico para producción y mantenimiento para la fabricación de vehículos y equipos de transporte.El dato no es menor si se tiene en cuenta que la producción nacional de automóviles alcanzó una nueva marca récord, al sumar entre enero y noviembre 656.801 vehículos, con lo que ya se colocó por encima del pico anterior registrado en 2008 (597.086 unidades).En cuanto a las empresas proveedoras, el Indec señala que casi 41 por ciento de las fábricas de productos de caucho y plástico buscaron personal en el tercer trimestre del año.También en este caso, el 33,3 por ciento no logró satisfacer su demanda, aunque la expectativa estaba concentrada en profesionales para producción y comercialización.La demanda laboral insatisfecha es la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas. Confección. En el sector de "confección de prendas de vestir", el 43,8 por ciento de las firmas encuestadas por el Indec señaló que buscó empleados entre julio y septiembre y que logró cubrir todos los puestos requeridos. En tanto, en la fabricación de productos textiles, la mitad de las empresas demandó nuevo personal, de las cuales apenas 8,3 por ciento no pudo satisfacer esa expectativa. Construcción. En este rubro, siempre según el Indec, casi 32 por ciento de las empresas requirió personal, de las cuales, sólo 7,7 por ciento no pudo cubrir los puestos demandados.La mitad de esos empleados que no se logró conseguir era para producción y mantenimiento, mientras que el resto apuntaba a ventas y comercialización. Farmacéuticos. Este sector fue la mosca blanca, ya que fue en el que más empresas demandaron empleados (58 por ciento) y además no hubo búsqueda insatisfecha, es decir, se ocuparon todos los puestos ofertados.