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Monotributistas: la pelea seguirá en el Concejo

Algunos ediles y el propio Giacomino propondrían derogar la norma que impide contratarlos. Necesitan 16 votos, pero tienen 10. El Suoem espera hasta mañana para definir nuevas protestas.

27 de octubre de 2011 a las 12:01 a. m.
Redacción La Voz
Monotributistas: la pelea seguirá en el Concejo
Regreso. La tregua del Suoem rige hasta mañana, pero es un hecho que volverán al Concejo (Martín Baez/Archivo).

Pese a que el pasado martes el Concejo Deliberante se tomó no más de 15 minutos para archivar el proyecto en debate para habilitar la contratación de unos 400 monotributistas en la Municipalidad de Córdoba, hay promesa de nuevos capítulos de discusión sobre esa misma cuestión en el cuerpo legislativo. El Suoem (gremio de municipales), que manifestó su indignación para con la negativa de los ediles, descartó ayer retomar nuevas acciones de protesta, y cambió su estrategia: mantendrá una actitud expectante hasta mañana, según definió su cuerpo de delegados.Esa postura se apoya en la promesa de ingreso al Concejo de una nueva iniciativa referida a los monotributistas, con lo cual la presión gremial se mantendrá sobre los ediles y no sobre el Departamento Ejecutivo."Algunos concejales van a insistir con un proyecto que procura la solución a lo que estamos planteando. Nos pareció muy oportuna la actitud, lo valoramos", indicó el titular del Suoem, Rubén Daniele.El dirigente salió ayer a refutar los argumentos del concejal y viceintendente electo, Marcelo Cossar (UCR), quien señaló que el problema de los monotributistas involucra a sólo un puñado de empleados, cuya eventual vía de reclamo por su situación laboral debe ser la Justicia Contencioso Administrativa, y no el Concejo."¿Qué cabeza puede imaginar que frente a un problema generado por la redacción de una ordenanza no vayamos a recurrir al Concejo a pedir que la cambien? El Concejo no se aboca a un problema que está generado por una ordenanza que resolvió el mismo Concejo", remarcó Daniele. Dos caminos. Respecto a la nueva avanzada legislativa, por ahora sobran los interrogantes. Se sabe que habría al menos dos alternativas, no excluyentes entre sí: Concejales. Los ediles que ya fogonearon la modificación de la ordenanza que impide hoy contratar personal (salvo en educación y salud) volverían a la carga, aunque pidiendo ahora la derogación total de esa norma. En esa línea están la kirchnerista Virginia Pagnanini –autora del proyecto rechazado el martes–, Sandra Trigo (giacominista) y Laura Ortíz (vicentista), entre otros. Ese grupo reuniría hoy una decena de votos, pero lo hacen falta 16. Ejecutivo. La otra posibilidad es que sea el propio intendente Daniel Giacomino quien pida la derogación, lo que supondría, en su caso, pagar el costo de dar marcha atrás en la limitación para contratar personal que se autoimpuso apenas asumió el cargo, en 2008. Cualquiera sea la vía elegida sobre estas dos opciones, está claro que hay una fuerte limitante política para avanzar: si no hubo votos suficiente para cambiar la norma actual, como expectativa de mínima, ¿qué haría suponer que habrá una predisposición para lograr el máximo, o sea la derogación de la ordenanza?En filas del Suoem, y también del propio Ejecutivo, se ilusionan con la posibilidad de un cambio de actitud de algunos ediles juecistas y riutoristas. Respecto a los primeros, ayer atribuyeron a la concejala Graciela Villata haber admitido la posibilidad de acompañar la derogación, si es que el proyecto en ese sentido venía desde el Ejecutivo.El cálculo sería, en este caso, que los juecistas se conformarían con hacerle pagar a Giacomino el costo político de pedir él mismo la anulación de la norma que impulsó y así hacerlo quedar en contradicción. Ante una consulta de este diario, Villata lo negó. "El martes votamos en contra (de las contrataciones) y no hemos cambiado de posición. Seguimos pensando lo mismo", aclaró.El otro resquicio para buscar una salida serían declaraciones del riutorista Miguel Siciliano, quien admitió que así como los profesionales y técnicos de salud y educación se pueden contratar sin limitantes, el mismo criterio se podría extender a otros empleados de esas áreas sensibles de la administración. El razonamiento apuntaría a que se pueda contratar, por caso, a una maestra y también a la portera de una escuela.Ese esquema intermedio permitiría sumar a varias decenas de monotributistas, pero igual quedarían fuera agentes de las áreas administrativas.

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