Millonario acuerdo Giacomino - Suoem

Si el Concejo Deliberante de la ciudad de Córdoba no modifica la ordenanza que lo inhibe, el intendente Daniel Giacomino no puede efectivizar a los 1.374 empleados contratados. Pero igual les pagará como si ya pertenecieran a la planta permanente: el lunes pasado, la Municipalidad acordó con el gremio que dirige Rubén Daniele (Suoem) que todos esos empleados empezarán a cobrar el sueldo propio del personal efectivo, con adicionales salariales y antigüedad incluidos. El acuerdo fue denunciado por el candidato a intendente por la UCR, Ramón Mestre. Según los cálculos del radicalismo, esa medida tiene un costo aproximado de unos 25 millones de pesos anuales. No obstante, la proyección oficial es superior. El secretario de Economía del municipio, Gabriel Bermúdez, reconoció la existencia del acuerdo y admitió que el costo de la medida es de tres millones de pesos al mes, es decir, 36 millones anuales, que se incrementarán en breve, ya que en agosto el Suoem y el municipio comenzarán a discutir un nuevo aumento salarial que regirá desde septiembre próximo.Lo que hizo la administración Giacomino fue transformar en "personal transitorio" (artículo 9° del estatuto) a todos los contratados. El pase comenzó en julio y se completa en septiembre. A su vez, el Ejecutivo se comprometió a pasar a la categoría de contratados (artículo 8°) a los más de 300 monotributistas que prestan servicios en el municipio, aunque esto supone una modificación de la ordenanza 11.429, que el propio Suoem "negociará" con los concejales."Es una medida descarada, de una irresponsabilidad absoluta. Giacomino viola una vez más una ordenanza que él mismo hizo aprobar", dijo Mestre, en referencia a la norma que impide nuevas contrataciones y a la reiterada violación del tope salarial. Este año, el gasto en sueldos no debería superar el 50 por ciento de los ingresos y sin embargo Bermúdez estima que se ubicará "entre el 58 y el 60 por ciento". El funcionario recalcó que se trata del mismo nivel de gasto que dejó Ramón Mestre padre al concluir su segundo período como intendente de Córdoba. La denuncia del radicalismo también da cuenta de un fuerte crecimiento en adicionales salariales como horas extras, bonificaciones y prolongaciones de jornada en el transcurso de la gestión Giacomino. Pese a que durante la campaña electoral de 2009 el intendente anunció un corte total de esos adicionales –lo que provocó un violento conflicto gremial que paralizó a la ciudad por casi un mes–, los números que ofrece el radicalismo demuestran que después de ese episodio vino un fuerte incremento de bonificaciones y horas extras, que crecieron casi 60 por ciento entre junio de 2007 y junio pasado. Mestre calificó de "brutal" al incremento.

60 por ciento más de adicionales salariales desde 2007

Bonificaciones. Son adicionales salariales que ofician de sobresueldos. En junio de 2007, los cobraban 3.605 agentes municipales y en junio pasado los percibieron 5.879 empleados. Llegan al 40 por ciento del sueldo. Horas extras. En junio de 2007, se pagaron 44.623 horas extras. En junio pasado se liquidaron 69.713 horas, un 56 por ciento más. En el medio, la Municipalidad sumó empleados y Giacomino dijo que redujo las horas extras.Prolongaciones de jornada. En junio de 2007, 1.605 municipales tenían jornada extendida. En junio pasado percibieron ese adicional 2.334 agentes, un 45 por ciento más. Esto torna más absurdo el incremento de horas extras.

“Un gasto escandaloso” - Ramón Mestre (candidato a intendente por la UCR)

“Giacomino ya hipotecó el futuro de los cordobeses cuando junto a Luis Juez incorporó cuatro mil empleados a la Municipalidad hace cuatro años, y ahora vuelve a hipotecar a la ciudad. Otorgó a 1.374 contratados los mismos beneficios que al personal de planta y suma más de 25 millones de pesos al gasto salarial. Es un nuevo retroceso ante el Suoem y son fondos que se les quitan a los vecinos, porque se trata de obras que no se van a hacer. En paralelo, el dispendio de horas extras y otros adicionales es un descontrol total”.