Mestre ratifica, pero demora concursos
El intendente insiste en que se harán, aunque busca evitar conflictos con el Suoem. El gremio pide ingreso directo para dos mil agentes.
De acuerdo con los plazos que el propio intendente Ramón Mestre oficializó a mediados de febrero pasado, ya se tendrían que estar difundiendo las primeras convocatorias a concursos públicos y abiertos para cubrir vacantes en la Municipalidad de Córdoba. La realidad muestra que el proceso viene al menos demorado. La primera parada prevista era por 70 cargos del Hospital de Urgencias y para una decena de cargos jerárquicos (jueces, secretarios, camaristas) en las Justicia Administrativa de Faltas.Sin fechas confirmadas oficialmente todavía, lo que hay por ahora es una ratificación de Mestre respecto de que los concursos se harán; una inminente firma del decreto que reglamenta la realización de tales convocatorias; y una fuerte presión del Suoem para acotar el impacto de dichos exámenes en el futuro laboral de unos dos mil agentes contratados y transitorios, que demandan ingresar a planta permanente sin pasar por esa exigencia.En las últimas semanas, el Suoem volvió a ratificar su posición de que acuerda conceptualmente en la realización de concursos, pero hace la salvedad – para nada menor – de que un esquema de ese tipo debe regir hacia adelante, para futuros ingresos de personal. Mientras, reclama una vía que garantice la continuidad laboral de los dos mil empleados precarios que hoy tiene el municipio.Roberto Nájera, abogado del gremio, ratificó que no aceptan la posibilidad de que esos trabajadores queden fuera del municipio e insistió en que hay que buscar "alternativas" (no especificó cuáles) con el Ejecutivo para destrabar la cuestión. Agregó que ve buena predisposición oficial en ese sentido."Es como si usted quisiera construir una plaza en una manzana y se encuentra con que ya está edificada. O expropia o busca una salida con quienes ya están en el lugar", comparó Nájera, al evaluar la situación de los contratados.Por el lado del Ejecutivo, la subsecretaria de Capacitación, Laura Sesma, admitió que hay "demoras" para hacer operativos los concursos, pero insistió en que, más tarde o más temprano, los ingresos al municipios se harán exclusivamente aprobando un examen abierto.En similares términos se expresó el pasado martes Mestre en un acto que encabezó ante militantes radicales, que se supone son los primeros interesados en acceder a cargos municipales.Desde el Palacio 6 de Julio señalan que de ninguna manera Mestre está dispuesto a arriar la bandera de los concursos, que fue uno de sus principales compromisos de campaña. Y deslizan que lo que se está buscando es la mejor oportunidad política, para no confrontar abiertamente con el Suoem.Los términos de esa disputa se verán reflejados en la reglamentación de la norma, que se conocería hoy o mañana.
Trazos gruesos del marco legal
Letra chica. El primer paso para la instrumentación de concursos es la reglamentación de la ordenanza 10.174, que data de 1999, cuando Germán Kammerath intentó concursar cargos en un proceso luego revocado por la Justicia. La reglamentación se conocerá en los próximos días.Oposición. Como regla general, los concursos tendrían tres etapas: oposición, antecedentes y entrevista personal. La secuencia no es aleatoria. La pretensión del Ejecutivo es que la oposición sea el primer filtro para que nadie que no sea idóneo pueda pasar a la segunda instancia, donde se evaluarán los antecedentes. Ese esquema acota las "ventajas" de los actuales contratados y transitorios, a partir de su experiencia previa y antigüedad.Control. Los procesos serán verificados por una Junta de Fiscalización y Control, en la que participarán representantes del Ejecutivo, del Suoem y de la ciudadanía. En este último caso, no está determinado cómo se hará la selección. Una posibilidad sería recurrir a las Juntas de Participación Vecinal.Asesoría. El municipio recurrirá a las universidades Tecnológica y Nacional para pedir ayuda operativa en los concursos. La UTN aportaría sistemas para la inscripción de los interesados, que con seguridad se contarán por miles. Y la UNC, junto con el Poder Judicial, aportaría en la evaluación de exámenes.
Puntos de vista
Laura Sesma, subsecretaria de Capacitación del municipio: "Estamos esperando terminar la organización de la logística (de los concursos), que es bastante compleja. Será el intendente quien decida la fecha".
Rubén Daniele, secretario general del Suoem: A través del abogado del gremio, Roberto Nájera, reiteró la exigencia de que se garantice la continuidad laboral de unos dos mil empleados contratados y transitorios.
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