La Municipalidad de Córdoba admite que tomó 450 empleados
En dos años la planta de personal creció y en febrero se liquidaron 10.914 sueldos. El concejal Dómina asegura que las altas suman 1.673. Pero la Intendencia dice que la mayoría fueron regularizaciones de vínculos laborales previos.
Un informe elaborado por el concejal del Frente Cívico Esteban Dómina sobre la base de las planillas de liquidación de haberes de enero de 2012 y enero de 2014 de la Municipalidad de Córdoba asegura que en el transcurso de esos dos años de la administración de Ramón Mestre se produjeron 1.673 altas laborales.Por historia reciente y por incidencia presupuestaria, los ingresos de personal a la Municipalidad de Córdoba son uno de los temas más sensibles de la administración local. Pero esa cifra fue negada en forma taxativa desde el Palacio 6 de Julio.Sergio Torres, actual secretario de Economía y Finanzas y responsable de la Secretaría General en el lapso aludido por Dómina, aseguró que "no ingresaron más de 450 nuevos agentes" y que "la inmensa mayoría de las incorporaciones se dio en áreas de Salud y Educación".Torres no negó que se hayan producido las más de 1.600 altas formales que denunció Dómina, pero aseguró que la cifra se explica, en su mayoría, por la normalización de situaciones contractuales ilegales previas a Mestre.El funcionario aclaró que las altas en el sistema de liquidación de haberes se producen no sólo por incorporación de nuevos agentes, sino también por el cambio de la relación contractual de los empleados. Y aseguró que ese número que informó Dómina se explica por los pases de contratados artículo 8° a planta transitoria, dispuestos en los últimos meses de la gestión de Daniel Giacomino y concretados en muchos casos tras la asunción de Mestre, y también por la contratación de centenares de agentes que en la anterior gestión se desempeñaban como monotributistas o trabajaban sin ninguna clase de vínculo legal.El informe de DóminaEl concejal comparó las planillas de liquidación de haberes del municipio correspondientes a enero de 2012 y enero de 2014. "En este último mes, aparecen 1.673 agentes que no revistaban en enero de 2013, o sea que fueron incorporados entre ambas fechas", explicó Dómina.El informe recalca que la cifra de las incorporaciones representa más del triple de bajas producidas en el mismo período, que fueron unas 500 (son las jubilaciones y las cesantías)."El costo salarial de dichas incorporaciones es de 18 millones de pesos mensuales, que anualizado arroja una cifra de 234,8 millones, el equivalente al gasto salarial de un mes al valor actual. Con el aumento pactado con el Suoem, ese monto se elevará a más de 300 millones, a lo que debe adicionarse un 25 por ciento de cargas patronales", agrega el informe de Dómina.El documento incluye también una proyección: "De mantenerse este ritmo de ingresos en los meses que restan del mandato de Mestre, las incorporaciones de personal rondarían los 3.400 agentes". El cálculo de Dómina no es inocente: esa cifra se acerca significativamente a la cantidad de empleados que ingresó a la planta permanente del municipio durante la gestión del exintendente Luis Juez.Según el concejal, la cifra de altas no incluye monotributistas ni otras modalidades de contratación y/o locación de servicios. Desde el municipio, aseguran que en la actualidad "no existen monotributistas" ni hay gastos salariales ocultos en otras partidas, como ocurrió durante años.La información oficialLa información que cada mes brinda la Municipalidad de Córdoba a través de su informe de Personal y Sueldos indica que en enero de 2012 se liquidaban 10.024 salarios y que en enero de 2014 fueron 10.882 salarios. En febrero pasado, la cifra ya subió a 10.914 recibos de haberes. Ese número incluye a todos los empleados y también a los funcionarios, concejales y personal de planta política.Ese mismo informe indica que en el transcurso de 2012 fueron "regularizados" 652 agentes que se desempeñaban como monotributistas o carecían de vínculo legal. En la actualidad, son contratados artículo 8°, con salarios sustancialmente más bajos que los del personal de planta permanente y transitoria.Según Torres, a esa cifra se suman unos 450 nuevos contratados de la gestión Mestre. Explicó que la mayoría pertenece al área de Salud –por la puesta en marcha de los servicios del hospital Príncipe de Asturias– y a los nuevos cargos docentes que se generaron por la apertura de jardines de infantes. También hay contratados en otras áreas.El funcionario aseguró que todo el resto de las altas denunciadas por Dómina corresponde a pases a planta transitoria de contratados que habían sido dispuestos durante la gestión de Daniel Giacomino y que no se habían concretado aún al momento de la asunción de Mestre.
Puntos de vista
Esteban Dómina. Concejal de Córdoba Frente Cívico. Según el edil del juecismo, sólo 64 de las 1.673 altas laborales registradas en los dos años de la gestión de Ramón Mestre corresponde a personal temporario o eventual, que cobró menos de tres mil pesos y en algunos casos apenas trabajó uno o dos días.
Sergio Torres. Secretario de Economía y Finanzas de la Municipalidad. Según Torres, los nuevos empleados de la gestión Mestre no son más de 450. Más de 650 altas adicionales son regularizaciones de monotributistas que llevaban más de un año en el municipio. El resto son pases de contratados a planta transitoria dispuestos por Giacomino.
