Gremio de jerárquicos amaga con judicializar la extensión de jornada

Después de amenazar con judicializar su reclamo por la demora en el nombramiento de empleados que ganaron concursos durante el año pasado, la Unión del Personal Superior (UPS) plasmó ayer por carta su discrepancia con la extensión horaria para tres categorías de personal jerárquico y formuló "las más amplias reservas de acciones legales y sindicales". De esta forma, el sindicato está cumpliendo con un requisito previo a una eventual avalancha de recursos de amparo, por el contrapunto que generó el Decreto Nº 379, que entre otros aspectos, dispone ampliar de seis a ocho horas la jornada diaria de los jefes de Área, subdirectores de Jurisdicción y directores de Jurisdicción.Incluso, trascendió que personal de esas categorías también firmaría una nota de adhesión a la petición del gremio, dirigida a cada ministro, en la que expresaría su disposición a trabajar más horas, pero que se les reconozca el tiempo extra.El titular del sindicato, Domingo Ovando, calculó que 867 empleados estarán afectados por la norma (incluye contratados), cuya vigencia operativa fue planteada desde el primer día hábil de junio, por lo que debería comenzar a regir el viernes venidero o, a más tardar, el próximo lunes 4, junto con el nuevo horario de atención en dependencias públicas, que será de 8 a 20. Postura. El dirigente insistió en que no está en contra del espíritu de la medida. "Una gran mayoría de nuestros representados se encuentra dispuesta a participar y poner sus mejores cualidades y esfuerzos para coronar con éxito el objetivo de la administración: lograr la mayor eficacia de la función pública". Pero insistió en que se deben pagar las horas extra, por lo que le pide al gobernador José Manuel de la Sota que "se dispongan las adecuaciones presupuestarias necesarias a efectos de solventar –en tiempo y forma– el pago remunerativo por la mayor carga horaria".Aunque fue consultado al respecto, el Gobierno provincial no habló ayer del tema. Las cuentas internas realizadas en el gremio indican, por ejemplo, que para el personal jerárquico con 15 años de antigüedad y que cobra el adicional por título, el pago por horas extra implicaría aumentos de entre 4.000 y 5.200 pesos mensuales por agente.El gremio considera que la ampliación a ocho horas diarias o 40 semanales es "una modificación ilegítima y claramente lesiva del contrato de empleo público" y que "no existen razones legales para su imposición unilateral por un decreto".Incluso, sugiere que la aplicación "no sea, en los hechos, una imposición, sino una solicitud". Si bien en la práctica, muchos jerárquicos se desempeñan más de seis horas por día, Ovando indica que seguramente se presentarán "situaciones particularísimas de alguno de los comprendidos en dichas categorías, a los que les resulte imposible (por razones personales o familiares) aceptar la modificación horaria".También pide un adicional por viáticos y movilidad para quienes tengan jornada desdoblada y ratifica que las categorías 15, 16 y 17, fueron creadas con posterioridad a la ley 7233, no son "ajenas al Estatuto".