Evalúan mejora para los equipos de salud de los hospitales

Oficialmente, la cartera de Salud que encabeza Oscar González –futuro jefe de Gabinete de José Manuel de la Sota– niega la posibilidad de una mejora salarial a los equipos de salud de los hospitales provinciales. Pero, extraoficialmente algunas fuentes próximas a esa cartera no descartan la alternativa de un retoque salarial tanto para los profesionales como para todos los auxiliares que atienden en los hospitales públicos.Esa carta se maneja dentro de la conciliación obligatoria que pidió el Gobierno y dictó la Secretaría de Trabajo como salida a dos meses de paros en los hospitales provinciales.La conciliación alcanza al Sindicato de Empleados Públicos (SEP) para el personal comprendido en la ley 7.233 que incluye desde camilleros hasta turneros y personal de mantenimiento, y a la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS), que nuclea a los equipos de la salud dentro de la ley 7.625.Hoy integrantes de la conducción del SEP, que encabeza José Pihen, irán a la segunda reunión en Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria. Un vocero del gremio indicó que los dirigentes pedirán que se discuta "algo concreto" e insistirán en una mejora salarial, además de otras demandas específicas de las condiciones laborales en los hospitales.El SEP ya planteó que se devuelvan los descuentos realizados a trabajadores de los hospitales.En caso que no haya un avance concreto, los directivos del gremio de los empleados públicos podrían esperar hasta la semana próxima o convocar a un plenario de delegados para decidir los pasos a seguir.La conciliación obligatoria, con la prórroga de 10 días hábiles, llega hasta el 16 de diciembre.La negociación con la UTS, que conduce Carlos Altamirano, continuará mañana en el ministerio de Salud con autoridades de esa cartera, ya que no está habilitada para hacerlo en Trabajo, por no contar con personería gremial.Trascendió que en las conversaciones con la UTS participan representantes del futuro Gobierno delasotista.Altamirano consideró que la solución para el conflicto hospitalario pasa por una mejora salarial para todos los equipos de salud, desde los médicos hasta los camilleros y personal de mantenimiento. Advirtió que debe haber un compromiso por escrito de una recomposición, porque de lo contrario volverá el conflicto a todos los hospitales.