En la Provincia ya calculan el bono, pero señalan las diferencias con Vidal

La secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, admitió que, "en principio, es muy probable" que la provincia de Córdoba otorgue un bono de fin de año a los empleados estatales, pero remarcó que todavía no está definido el mecanismo."Trataremos de que, dentro de los márgenes y las posibilidades que tenemos, sea lo más equitativo y más justo posible, pero todavía no tenemos ninguna definición", expresó a La Voz la funcionaria que tiene a su cargo la negociación salarial con los estatales.Rivero señaló que se está revisando cómo evoluciona la recaudación provincial que, advirtió, bajó el último mes. "Estamos buscando un equilibrio entre lo que vayamos a poder reconocer como adicional en los empleados y todo lo que tenemos que distribuir en los programas destinados a sectores vulnerables", subrayó.Tanto el SEP como la UEPC y la Unión de Personal Superior (UPS), que nuclea a los jerárquicos, rechazan el bono e insisten con la reapertura de paritarias, ya que una mejora remunerativa los posiciona mejor para la próxima negociación salarial.El gremio docente ya decretó un paro para el viernes 18 y el SEP, un abandono de tareas con movilización para el viernes 25.La funcionaria reiteró que la posibilidad de reapertura de la paritaria "está totalmente descartada" y la diferenció de la negociación salarial en la provincia de Buenos Aires.Rivero explicó que la gobernadora de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, "no reabrió la paritaria". Señaló que este año Vidal acordó salarios para la administración general en forma trimestral y le restaba cerrar el último tramo que va de octubre a diciembre.En tal sentido, sostuvo que los gremios estatales de Córdoba "lo están planteando como una reapertura de paritarias en el marco de los reclamos salariales, cuando es una situación distinta a la que tenemos nosotros".Precisó que la negociación trimestral en Buenos Aires no incluye docentes ni médicos, sino sólo al escalafón general que les quedaba pendiente resolver el último trimestre del año porque así plantearon su paritaria".Indicó que, según lo que trascendió, los administrativos bonaerenses estarían llegando en el último trimestre a un aumento de bolsillo "similar al que otorgó la Provincia en febrero".Rivero puntualizó que el aumento salarial otorgado por la Provincia "sobre la masa salarial fue del 25 por ciento", pero indicó que después "cada gremio, hacia adentro, lo distribuyó de una manera diferente, como lo creía más conveniente".Ejemplificó que en el caso del SEP lo repartió con mayor incidencia sobre los cargos más bajos, lo que arrojó aumentos promedio de bolsillo de entre 32 y 34 por ciento.

Mestre y el Suoem siguen negociando. Hoy habrá una nueva reunión por la paritaria de municipales. Tuvieron aumento salarial del 30,9% pero, según el gremio, están dos puntos atrás de la inflación; el municipio replica que no hubo tal pérdida.