"El gremio no puede estar con el poder de turno"

Santiago Clavijo, secretario adjunto del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, sostuvo que la agenda del gremio no pasa hoy por las elecciones de renovación de autoridades, si no por la deuda que afronta la Empresa Provincial de Energía (Epec) ante la Nación, a causa de la central de Pilar. "Va haber ajustes internos y de tarifas para devolver este préstamo", advirtió el también legislador provincial por el juecismo. –¿Sería candidato a con­ducir el gremio, en caso que Leyría decida no continuar? –No es un tema que esté ahora en la agenda del gremio. A nadie se le cruza por la cabeza que pueda haber algún tipo de fracturas. No hay voluntad de romper la alianza que viene conduciendo el sindicato desde hace casi 15 años, más allá de las diferencias políticas. –El Gobierno le asigna particular relevancia a estas elecciones, porque pretende llevar adelante cambios en la empresa con la nueva conducción sindical... –Puede ser que el Gobierno le asigne especial importancia. Pero, más allá de las conducciones del gremio y del partido que haya en el poder, Luz y Fuerza siempre ha tenido una política de defensa de lo propio y de no alinearse detrás de ningún partido, ni de ningún Gobierno. Pasó cuando gobernaba el radicalismo y ahora con el PJ, pese a que en el gremio hay muchísimos afiliados al peronismo. –¿Y cuales son las preocupaciones del gremio? –Lo que nos preocupa es la deuda por la Central Pilar, que influye en el futuro de la Epec. Los funcionarios tienen que sentar a negociar porque a los contratos hay que hacerlos prácticamente de nuevo. No sé qué empresas en el país hoy te pueden devolver casi mil millones de dólares en ocho años. Sin embargo, esa deuda esta cargada a Epec. Entonces, tanto el tema de la empresa como de Caja de Jubilaciones nos cruza por el medio, porque una es nuestra fuente de trabajo, y la otra, es nuestra futura jubilación. Esos temas nos preocupan. –¿La deuda por la central de Pilar puede afectar el funcionamiento de la Epec? –Hoy nuestra preocupación es la Epec, porque esta deuda nos va a empezar a afectar. Una empresa de energía no pasa sólo por el anuncio de planes de obras o grandes inversiones, que son importantes, sino también por la diaria. Ahora que está llegando el invierno o después cuando llegan las altas temperaturas de verano, debemos tener en condiciones la empresa para afrontar esas contingencias. Necesitamos stock de materiales y eso es plata. Por el momento se superó la falta de insumos, pero no hay plata para todo y la caja es una sola. –¿Plantean alternativas para el pago de la deuda? –La devolución de préstamos tiene que estar en función de la capacidad que tiene la empresa. Si no van a empezar ajustes internos y de tarifas para devolver ese préstamo. –Pero esto está en manos de la Nación... –Sí, y también se enmarca en el tema tarifario que siempre ha sido muy desigual. Edenor y Edesur están pagando parte de los sueldos con los subsidios que le da la Nación. El tema tarifario siempre ha tenido un trato desigual, no sólo con la Epec si no con todas las empresas del interior del país. Esta es una empresa estatal y hay que encontrarle una solución a su endeudamiento. –¿Cómo es la relación del gremio con el directorio? –Bien... Ellos son los que tienen la palabra en cuanto a asegurar los recursos. Hace poco han dado a conocer criterios generales de organización de la empresa. Estamos esperando el plan de obras y el plan de contingencias para este invierno para atenuar los problemas. –¿Cuál es el gasto de personal que tiene la empresa? –En la torta de gastos de la empresa, en primer lugar está la energía que se compra al sistema nacional; después el gasto en combustible para las usinas y en tercer lugar el de personal, que ocupa entre el 30 y 35 por ciento del total del gasto. –¿Aceptarían que se mida la eficiencia para otorgar la BAE? –Cuando surgió la BAE en la década del '70 fue discutida como un incentivo al personal que incluía también a gerentes y al directorio. Pero, el convenio prevé que si hay sanciones, no se cobra. Hemos escuchado esta intención de la empresa, pero son cuestiones muy delicadas. Hay que tratarlas con información que hoy no tenemos.