Casi nueve mil agentes en la planta permanente de la Municipalidad
Son 8.914, luego de la efectivización de 2.400 transitorios ingresados antes de abril de 2013 que rindieron concurso. La nómina total asciende a 11.314 personas si se incluye a los funcionarios políticos.
La Municipalidad de Córdoba está completando, por estos días, la efectivización de la última tanda de 600 empleados, sobre un total de cuatro procedimientos similares encarados desde mediados de 2015. Son los 2.400 trabajadores que revistaban en su inmensa mayoría como transitorios (tienen igual salario que los empleados permanentes, pero sin estabilidad plena). A esa situación habían llegado a mediados de 2011, de la mano del exintendente Daniel Giacomino, cuando este los pasó justamente de contratados a transitorios, ante la imposibilidad política de efectivizarlos.Ese segmento está integrado por empleados con un piso mínimo de dos años de antigüedad cumplido al 30 de abril de 2015, vale decir que habían ingresado como contratados o transitorios antes de abril de 2013.Ahora, Ramón Mestre, que acordó con el Suoem el pase a planta de ese personal previo a rendir un concurso exigido por ordenanza, está cerrando el segundo mayor proceso de efectivizaciones, en cuanto a su magnitud. El mayor fue el que produjo, en 2007, Luis Juez, cuando dejó efectivos, sin mayores exigencias, a unos cuatro mil agentes, de los cuales un millar venían como contratados de la gestión de Germán Kammerath.A los demás los nombró el propio Juez, con la mecánica de cubrir vacantes tras la fuga masiva de agentes, tentados por un régimen de jubilación anticipada que ideó en aquel momento el gobernador José Manuel de la Sota. Para arriba Con estos movimientos internos, la planta estable municipal asciende ahora a 8.914 trabajadores, mientras que el total de empleados –en sus distintas categorías– y funcionarios políticos suma 11.314 personas.En la diferencia entre ambas cifras, hay que incluir unos 510 funcionarios, contabilizando al Ejecutivo, el Concejo Deliberante, el Tribunal de Cuentas y el Tribunal de Faltas. También quedan, según fuentes gremiales, unos 650 agentes transitorios que no están en condiciones, como sus pares, de reclamar el pase a planta."Estos casos se dan mucho en Educación, con las maestras suplentes. Cuando reemplazan a la titular, entran como transitorias, pero cuando se termina la suplencia, se van a su casa", explicaron desde el Palacio 6 de Julio.Por otra parte, hay entre mil y 1.200 contratados. En su caso, muchos cubren licencias o necesidades específicas, pero no deberían, en principio, tener perspectivas de estabilidad.
