Aun con recaudación récord, el gasto salarial se lleva más del 60%
Entre enero y julio, ingresaron al municipio $ 2.425 millones, 43% más que en igual período de 2012. Los salarios insumieron el 61,9% de todo lo ingresado.
Los ingresos de la Municipalida d de Córdoba siguen en franco ascenso: en julio pasado llegaron a 366,1 millones de pesos, 54 por ciento más que en igual mes de 2012. Sin embargo, la porción de esos recursos que se destina al pago de los sueldos de los empleados municipales continúa por encima del 60 por ciento. En julio fueron 234,2 millones, casi el 64 por ciento del total de los ingresos. Si el cálculo se extiende a los siete primeros meses del año, la cuenta indica que el 61,9 por ciento de los 2.425,2 millones de pesos que ingresaron al municipio se destinó al pago de salarios (ver Gráfico). La cifra está casi tres puntos por encima del 59 por ciento que la gestión del intendente Ramón Mestre se fijó como objetivo para 2013.Y esto sin considerar que todavía están pendientes de liquidación dos cuotas del aumento salarial acordado con el Suoem para 2013: una de cuatro por ciento, que se pagará desde octubre, y otra de 7,71 ciento, que regirá desde diciembre (ver El orden inalterable que fija el Suoem, por Virginia Guevara).Por contrapartida, el dato positivo que arroja el período enero-julio es que el crecimiento del gasto en sueldos fue inferior a la suba de los recursos. Comparados con igual período del año pasado, los salarios demandaron un 36,9 por ciento más, mientras que los ingresos totales del municipio subieron 43,2 por ciento en el acumulado de estos siete meses.Si esa brecha se mantuviera como regla a largo plazo, permitiría ir bajando lentamente la incidencia de la masa salarial en el total del gasto. El problema es que al municipio le resulta muy difícil contener la subas en el gasto salarial, que no se apoya en el básico propiamente dicho, sino en un ramillete de adicionales de complicado seguimiento. Además, en la semana que pasó, asomó un elemento nuevo: el titular del Suoem, Rubén Daniele, deslizó que pretenden encontrar alguna vía de compensación económica para mitigar el impacto del Impuesto a las Ganancias, que pega fuerte en el bolsillo de una importante franja de municipales. Todos los datos antes consignados son oficiales. Corresponden a los informes estadísticos mensuales de Personal y Sueldos y de Recaudación, que emite la Secretaría de Economía del municipio.
Julio en sueldos
El mes pasado, la Municipalidad destinó 212,2 millones al pago de los salarios y los aportes, pero además pagó deudas de meses anteriores por 22 millones de pesos.
En total, fueron 234,2 millones para los 10.863 empleados que cobraron sueldo el mes pasado. Pese a que hubo altas y bajas en el medio, desde enero el número de agentes se mantuvo estable.
El costo salarial promedio de cada uno de los municipales fue en julio de 19.535 pesos, mientras que el salario bruto promedio se situó en 15.642 pesos y el salario neto promedio fue de 9.891 pesos.
No obstante, hay diferencias muy marcadas según la situación laboral de cada agente.
En el extremo de los que menos cobran están los 660 empleados que fueron regularizados en 2012 por Mestre; y entre los que más ganan, hay que contabilizar a los 527 agentes que se acogieron a la pasividad anticipada y que registran un costo salarial cercano a los 23 mil pesos mensuales.
El primer año de Mestre, bajo la lupa
Números. El Concejo Deliberante analizará en comisión la cuenta general del ejercicio 2012, que supone el primer presupuesto ejecutado por la gestión de Ramón Mestre y que arrojó un déficit cercano a 260 millones de pesos.
Tiempos. El expediente llegó al Concejo la semana pasada y el mestrismo ya evalúa qué funcionarios del Ejecutivo bajarán al Concejo para explicar los números, lo que se calcula que ocurriría dentro de dos semanas.
