Según Idesa, hay más cuentapropistas informales
El Indec había informado una leve caída en el número de empleados "en negro". Para la consultora, crece la informalidad entre los trabajadores independientes.
Si bien los datos oficiales del mercado de trabajo exhibe una leve baja en el empleo "en negro", la consultora Idesa aseguró que la informalidad está creciendo en el segmento de los cuentrapropistas.
"Mientras cae la proporción de asalariados que trabajan "en negro", aumenta el cuentapropismo, una forma de inserción laboral mayormente informal. De esta forma, la informalidad no se está reduciendo sino que cambia su composición", señaló Idesa en su informe semanal.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), la tasa de empleo no registrado correspondiente al tercer trimestre de este año muestra una baja.
El porcentaje de empleados en relación de dependencia y sin aportes se redujo al 33,6 por ciento, después de estar en 34,6 por ciento un año atrás y 35,5 por ciento en 2012.
"Llama la atención está caída de la informalidad cuando el contexto productivo es adverso: la economía muestra síntomas de estancamiento y esto repercute en una baja tasa de creación de empleos asalariados registrados", agrega el trabajo.
Para Idesa, la respuesta hay que buscarla en todo el mercado de trabajo, es decir, no sólo en el empleo asalariado.
En ese escenario, al tercer trimestre de 2012 había tres millones de empleados no registrados y 2,4 millones de cuentapropistas. Ahora, los asalariados sin aportes suman 2,8 millones, pero los "independientes" suben a 2,6 millones.
"Si bien el Indec no publica información sobre la calidad de estos empleos, se estima que más del 80 por ciento (de los cuentapropistas) son no profesionales, que en su mayoría no cumplen regularmente con los aportes a la seguridad social debido a que son puestos de muy baja productividad", añade Idesa.
Por esta razón, la consultora concluye que "no se reduce la informalidad sino que cambia su fisonomía" y que "el cuentapropismo tiende a desplazar al empleo asalariado no registrado como forma precaria de inserción laboral".
