Las agencias recomiendan no pagar los 2.400 pesos
Dicen que hay que esperar que el Ministerio de Trabajo establezca cómo liquidar el “part time”. Entienden que corresponde la mitad del “full”: 1.610 pesos. El gremio pide $ 2.400.
La confusión en torno de cuánto se debe abonar por el servicio doméstico que trabaja menos de ocho horas diarias sumó ayer otro ingrediente, ya que las agencias que contratan personal de servicio doméstico recomiendan, por el momento, no pagar los aumentos hasta tanto el Ministerio de Trabajo de la Nación disipe todas las dudas.
Lorena Pizzolón, de la Agencia de Servicios Domésticos, recomienda que la empleadora abone septiembre con el mismo importe que agosto en el caso de la excategoría sexta (con retiro a las 12) que se asimila a un trabajo de cuatro horas diarias. Considera que las cuatro horas diarias son un part time y que, con la nueva resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación, está claro que el pago debe ser proporcional a la carga horaria.
“En esta Ley de Personal de Casas Particulares, la Ley de Contrato de Trabajo actúa de forma supletoria y ahí se contemplan contratos de tiempo parcial”, dice Pizzolón. “Hasta las dos terceras partes de la carga horaria total se abona el tiempo completo, lo que se aplica para los casos de más de 32 horas; pero si está menos, se paga proporcional”, subraya.
Leandra Mengo, de la agencia Domesticenter, también se inscribe en la misma postura para el caso de las 24 horas semanales. “Yo les digo que esperen hasta que se unifiquen los conceptos”, señala. Retoma la polémica por el valor de la hora: “Trabajo fijó en 25 pesos y no 35 como recomienda el Sindicato de Empleadas Domésticas”.
Por estos días, arrecian las consultas sobre cómo liquidar los salarios en los casos en los cuales se ha contratado por menos de ocho horas diarias. Es que la semana pasada, el Ministerio de Trabajo fijó aumentos pero estableció nuevas categorías laborales, con salarios definidos en función de la tarea realizada (supervisor, idóneo, casero, cuidador) y no de la carga horaria. Así, las ocho horas pasó de 2.568 pesos a 3.220 pesos y la hora, de 19,75 a 25 pesos. Pero no dice cómo liquidar las 24 horas, por lo que se interpretaría que serían 1.610 pesos: la mitad del full time. El gremio y algunos tributaristas dicen que hay que multiplicar los 25 pesos por las 24 horas trabajadas y pagar 2.400.
