"Bore out" un nuevo riesgo

El "bore-out" es un nuevo riesgo laboral y hace referencia también a una patología del trabajo. Se trata de un profundo estado de aburrimiento mientras lo realiza y daña tanto como el estrés. Las consecuencias son similares, como depresión y descenso de la autoestima, aunque a diferencia del estresado, la persona no se encuentra superexigida, sino que, por el contrario, su trabajo es monótono y rutinario. Este tipo de trabajo trae estados de desgano y aburrimiento, pues el empleado no tiene cómo ocupar su día. Como consecuencia, surge el desinterés, pues no está comprometido con su tarea. Lo significativo de estas situaciones es que el trabajador que no tiene nada que hacer disimula y finge estar muy atareado, posterga la realización de las tareas o las ejecuta en mucho más tiempo del necesario. En cambio, el denominado "burn out", se refiere, como decíamos, a tener la cabeza quemada y es un acoso laboral pues la tarea a realizar a veces es tan exigente, tan vasta, que paraliza al trabajador, lo desgasta, lo altera y vive con el temor de que el tiempo no le alcance para terminarla. A los efectos de tener mayor claridad a la hora de un diagnóstico situacional, digamos que en el "bore out" no hay acoso, hay aburrimiento. "Burn-out" implica un acoso que proviene de la misma tarea. Entre el grupo de patologías laborales actuales que sufren los trabajadores también está el llamado "mobbing" que también implica un acoso en el ámbito habitual de trabajo, pero que proviene de terceros.