Vigiladores blue. “Ser guardia de seguridad informal es sencillo, seguro y solvente”
Un grupo de trabajadores informales aseguran que los controles no los alcanzan. Explican cuál es el entramado detrás del fenómeno: cooperativas sin registrar y robo de uniformes.
“Ser guardia de seguridad informal es sencillo, seguro y solvente”. Esta es la regla de las “tres eses” que un grupo de cinco “vigiladores blue” dicen que rige en su trabajo, mientras se desempeñan como guardias de seguridad informales.
Todos pidieron anonimato para contar cómo se mueven en el circuito no registrado de la seguridad privada en diálogo con La Voz.
Explican que trabajar sin estar inscriptos no implica grandes riesgos: no se exige documentación, los controles son esporádicos y fáciles de evadir, y el dinero rinde más.
Por eso, entrar y salir del sistema formal resulta simple para quienes buscan ingresos rápidos.
En el mercado, existen muchas cooperativas y pequeñas empresas que facilitan esta movilidad. Dentro de la formalidad, el trabajador debe cumplir requisitos periódicos, como presentar el certificado de buena conducta una vez al año.
Ese trámite, considerado “engorroso”, empuja a muchos a la informalidad cuando quedan sin empleo.
Dónde trabajan y cómo esquivan controles
Los vigiladores aseguran que la salida más sencilla es buscar un patrón que no pida requisitos. Estos suelen ofrecer servicios en barrios alejados del centro, como Alta Córdoba, Urca o General Paz. Allí los sueldos, incluso, pueden ser un poco más altos.
Si aparece un inspector, algo que rara vez ocurre, dicen que no están obligados a dar explicaciones.
“Si te piden el carné, decís que no lo llevaste. En el lugar te conocen y nadie te lo exige para trabajar”, cuentan.
Consultados por la posible relación entre vigiladores no autorizados y hechos de inseguridad, responden que se regulan entre ellos: “Cuando un compañero se manda una macana, tenemos coordinadores que se enteran, porque está en juego el trabajo de todos”.
Cuánto ganan los “vigiladores blue”
Dentro del universo informal, existen dos modalidades. La primera, a través de cooperativas de seguridad.
En Córdoba, afirman, la mayoría no cumple con todos los requisitos formales. Allí los salarios suelen ser más bajos que en empresas registradas.
Uno de los entrevistados explicó: “Trabajo unas 270 horas al mes y llego a cobrar alrededor de $ 1 millón. Me pagan $ 3.100 la hora. Estoy como monotributista: la cooperativa paga el 80% del impuesto, y yo el resto”.
La segunda modalidad es todavía más preocupante: captar trabajo en la calle.
“En lugares como el Polo de la Mujer, la vieja Terminal de Ómnibus o el Patio Olmos aparecen personas ofreciendo empleos con carteles y volantes. Allí se ingresa directamente en negro”, cuentan.
“Te asignan un objetivo, trabajás y ganás más que en una empresa. Se puede juntar hasta $ 2 millones o más, según la cantidad de destinos”, comentan.
En general, esos puestos los ocupan personas con bajo nivel educativo (sin secundaria terminada) o con malos antecedentes en cooperativas.
Las empresas formales exigen, como mínimo, secundario completo y certificados oficiales.
El robo de uniformes, la práctica más cuestionada
Existe, además, una modalidad más marginal: el robo de uniformes. El caso del femicidio de Brenda Torres, en el que están imputados dos guardias por presunto femicidio que habrían robado uniformes, puso en evidencia esta práctica.
“No está bien visto. El que roba un uniforme queda marcado para siempre. Ni en cooperativas ni en empresas lo aceptan”, señalan. Aunque reconocen que no es frecuente, admiten que genera preocupación, ya que los expone a todos.
Con tantas cooperativas y la alta rotación, los vigiladores se conocen entre sí. “Cuando aparece alguien con uniforme robado, queda como oveja negra. Nos dejan mal parados a todos”, sentencian.
