Salarios. Paritarias: cuánto cobran los empleados de comercio en noviembre 2025
El acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión salarial pautada para este mes.
Los empleados de comercio tendrán un ajuste en sus recibos de sueldo este mes de noviembre, dando continuidad a la pauta salarial acordada en junio y homologada por el Ministerio de Capital Humano. Estos aumentos progresivos, que comenzaron a aplicarse en agosto, se mantendrán vigentes hasta enero de 2026.
El acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias (CAC, Came y Udeca) estableció un aumento remunerativo del 6% escalonado, distribuido en tramos de 1% mensual desde julio hasta diciembre. Los valores que se liquidan en noviembre ya reflejan la aplicación de estos porcentajes.
El principal refuerzo acordado es una suma fija no remunerativa de $ 40.000 mensuales. Este monto, igual para todas las categorías, se abona de manera continua y se seguirá pagando hasta el último mes de 2025. Esta modalidad de negociación, que combina un bajo aumento formal con un bono sustancial, fue una respuesta a la estrategia oficial de anclar los incrementos salariales en torno al 1% mensual para contener la inflación.
Los detalles del ajuste a los empleados de comercio
El gremio, al igual que otros, sumó estos montos no remunerativos. Y a estos montos, los trabajadores deben sumar el adicional por antigüedad (un 1% por cada año de servicio) y el plus por presentismo, según lo estipulado en el Convenio Colectivo 130/75.

Es importante aclarar que la suma fija no remunerativa de $ 40.000 se incorporará al salario básico en enero de 2026, adquiriendo carácter remunerativo y permanente.
Además, el acuerdo paritario incluye una cláusula de revisión salarial pautada precisamente para noviembre. Las partes se comprometieron a reunirse durante este mes para evaluar las escalas básicas y los porcentajes, analizando las variaciones económicas registradas desde la firma del pacto de junio. Esta revisión será crucial para determinar cómo queda el salario de los trabajadores de comercio.

