Suba. Empleadas domésticas: Arca aumenta aportes y contribuciones y se incorpora el bono al básico
Responde al reajuste semestral vinculado a la inflación y a la incorporación de sumas fijas al salario formal.
A partir de febrero, los empleadores de personal de casas particulares deberán afrontar un incremento en los aportes obligatorios y una reconfiguración en el esquema salarial.
Esta actualización, oficializada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), responde al reajuste semestral vinculado a la inflación y a la incorporación de sumas fijas al salario formal.
Nuevos valores de aportes y contribuciones
El aumento principal afecta a quienes trabajan 16 horas semanales o más, con una suba del 8,99% que lleva el importe total mensual a $ 37.095,95. Este incremento se desglosa de la siguiente manera:
- Obra Social: Sube a $ 21.990,11.
- Contribución previsional: Pasa a $ 1.821,88.
- ART: Aumenta a $ 13.283,96, valor que incluye un componente fijo de $1.602 destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
Para jornadas más reducidas, los valores quedan establecidos así:
- Menos de 12 horas semanales: El total sube a $ 8.741,78.
- Entre 12 y 16 horas semanales: El total pasa a $ 13.727,08.
Cambios en la composición del salario
Desde enero, el ingreso de bolsillo no sufrió modificaciones, pero sí su estructura interna.
Un monto de $ 14.000, que anteriormente se abonaba como concepto “no remunerativo”, se integró al salario formal. Esta medida impactó directamente en el cálculo de la ART y elevó los valores horarios mínimos.
Con este cambio, el valor mínimo por hora para el personal de tareas generales quedó fijado en:
• Con retiro: $ 3.250,10.
• Sin retiro: $ 3.494,25.
Asimismo, las fuentes aclaran que ya no rigen de forma obligatoria los adicionales de $ 6.000 y $ 9.000 que se aplicaron a finales del año pasado.
Escala salarial por categoría (febrero 2026)
A la espera de nuevas paritarias para el año en curso, los salarios mensuales de referencia para las principales categorías son:
- Supervisor/a: $ 471.956,01 (con retiro) y $ 525.712,99 (sin retiro).
- Personal para tareas específicas: $ 438.475,56 (con retiro) y $ 488.091,78 (sin retiro).
- Cuidado de personas: $ 427.821,61 (con retiro) y $ 476.755,68 (sin retiro).
- Personal para tareas generales: $ 384.713,01 (con retiro) y $ 427.821,61 (sin retiro).
Adicionales y próximos ajustes
Es importante recordar que sobre estos básicos se debe sumar un 1% por año de antigüedad y un extra del 30% para zonas desfavorables (como la Patagonia y el Partido de Carmen de Patagones).
En cuanto a las horas extras, se aplica un recargo del 50% en días hábiles (hasta el sábado a las 13:00) y del 100% para sábados tarde, domingos y feriados.
El esquema de actualización, según la normativa vigente, prevé que el próximo reajuste de aportes se realice en julio de 2026, basándose en la inflación acumulada del primer semestre del año.
