Volvió a crecer el personal temporario en la Provincia

Después del freno que había experimentado en 2012, el plantel de personal temporario volvió a crecer en la Provincia durante el año pasado. Ayer, el Ministerio de Finanzas actualizó en la web oficial (www.cba.gov.ar) los datos de la planta de trabajadores del sector público no financiero, en el marco de la Ley de Responsabilidad Fiscal. Esa información estaba "congelada" hacía prácticamente un año.Según las planillas oficiales, a diciembre de 2013 la Provincia tenía 121.246 empleados, cifra que abarca al personal docente según la cantidad de cargos.Ese número implica un alza global de 1,1 por ciento, la más baja de los últimos seis años. En diciembre de 2012 había 119.967 agentes, por lo que el aumento fue de 1.279 empleados.Pero la suba más pronunciada fue durante el segundo semestre del año, ya que hasta junio, la planta total había cedido a 118.811 puestos. Por lo tanto, en seis meses, se incorporaron 2.435 estatales. Temporario En los últimos años, el Gobierno provincial ha elegido la vía temporal, mediante contratos o interinatos, para incorporar personal, en particular para reforzar la atención en servicios esenciales. En la evolución del empleo público provincial, el flujo de trabajadores temporarios experimentó una caída en 2007, frontera tras la cual rebrotó hasta 2012, cuando se topó con una meseta obligada por el estrés de las cuentas provinciales.Durante ese año, el número de contratados cayó en 276, pero en 2013 cubrió por lejos ese bache, con un incremento de 1.446 empleados. Eso significa que, a lo largo del año pasado, se incorporaron en promedio casi cuatro nuevos empleados contratados por día.La compensación, en parte, fue una leve disminución en el plantel permanente, que bajó en 167 empleados.Por sector, la movilidad más fuerte ocurrió en Salud, donde se sumaron 861 trabajadores temporarios, como respuesta a los permanentes reclamos en los hospitales por déficit de personal.En tanto, en el sector General se sumaron 675 trabajadores no permanentes, de los cuales, 61 corresponden a organismos descentralizados (Ceprocor, Ersep y agencias del Estado o mixtas). El resto engrosó la administración central.En Justicia, por su parte, se incorporaron 187 empleados temporarios, lo que implicó un salto interanual de 57 por ciento, mientras que en el área Vial se agregaron 33.En el otro extremo, la baja más pronunciada fue entre los docentes, donde cayeron 316 cargos temporarios, pero se sumaron 1.193 permanentes.También aumentó la planta fija en la Justicia (64 puestos) y entre las autoridades superiores (14 nuevos empleados). Esto último no es habitual, como también llama la atención la caída en el sector Seguridad.Es que casi todos los años se suman nuevos policías. Pero las planillas indican que se pasó de 23.519 agentes (Policía y Servicio Penitenciario) en diciembre de 2012 a 23.110 al cierre del año pasado. Participación Una forma de ponderar el peso del personal temporario provincial es mediante su participación relativa en el total de empleados. En 2006, la planta no permanente representaban casi 20 por ciento. Un año después bajó a 10 por ciento, aunque luego empezó el proceso de recuperación y el año pasado llegó a 16,6 por ciento, el segundo nivel más alta en ocho años.Buena parte de las oscilaciones están ligadas a los cambios de Gobierno, aun cuando la gestión sea siempre de Unión por Córdoba. Los movimientos que hubo en 2007 coinciden con la finalización del segundo mandato de José Manuel de la Sota y el inicio del período de Juan Schiaretti.Y lo mismo ocurrió entre 2011 y 2012, que representa el cierre del ciclo de Schiaretti y el retorno de De la Sota al gobierno.

Durante 2013, la Provincia sumó 1.446 empleados temporarios, mientras que cayó en 167 la cantidad de trabajadores permanentes. Eso arroja una evolución final de la planta de estatales de 1.279 agentes. De esta forma, a diciembre de 2013, el Estado provincial tenía 121.246 estatales activos.