La Voz En Vivo. UEPC acató la conciliación y no habrá paro: "Nos sorprendieron las declaraciones del gobernador"
Lo dijo a La Voz En Vivo, el secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli. "No somos golpistas", agregó respecto del marco en el que se da la negociación salarial .
Tal como se esperaba, este lunes la Secretaría de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria en el marco de la discusión paritaria entre los docentes y la administración de Martín Llaryora.
"A partir del día miércoles 8 de abril 00 horas y por el plazo de 10 días hábiles, se suspende el paro por 72 horas junto con cualquier otra acción gremial en horario laboral", dijo la Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) en un comunicado.
Este martes, el secretario general del gremio, Roberto Cristalli, confirmó la decisión a La Voz En Vivo. "La verdad es que nos sorprendieron las declaraciones del gobernador Llayora respecto de lo justo del reclamo", dijo.
"Luego de que dijeran que no había más plata que se hagan estas declaraciones es llamativo, nos tendrían que haber dejado que lleváramos adelante la protesta y el paro y luego traer una propuesta superadora", remarcó.
Sobre las características de las negociaciones, Cristalli agregó: "Esto no es una guerra, los docentes no somos golpistas".
Qué dice la conciliación de Trabajo
La resolución de la Secretaría de Trabajo declara abierto el procedimiento de conciliación obligatoria en el conflicto entre la UEPC y el Gobierno provincial, en el marco de la negociación salarial.
La medida tiene una vigencia de 10 días hábiles a partir del 8 de abril y busca encauzar el conflicto dentro de los mecanismos previstos por la ley, con intervención del Estado como autoridad laboral.
En ese período, se intima a ambas partes a suspender cualquier medida de fuerza y a no adoptar acciones que modifiquen la situación existente. Esto incluye el cese inmediato del paro de 72 horas anunciado por el gremio, con el objetivo de garantizar la continuidad del servicio educativo y evitar un agravamiento del conflicto mientras se desarrollan las negociaciones.
Además, la resolución convoca a una audiencia de conciliación para retomar la mesa paritaria, fijada para el 9 de abril en la sede de la Secretaría de Trabajo.
Allí, las partes deberán reanudar el diálogo y realizar los esfuerzos necesarios para alcanzar un acuerdo salarial en un marco de negociación formal.
Razones
La resolución fundamenta la conciliación obligatoria en que se trata de un conflicto colectivo de carácter salarial, originado en el rechazo del gremio docente a las propuestas del Gobierno y en la convocatoria a medidas de fuerza que afectan el normal dictado de clases.
La Secretaría de Trabajo señala que tiene competencia para intervenir y que el objetivo es evitar que el conflicto escale mientras continúan las negociaciones paritarias.
Entre las razones centrales, advierte que el paro anunciado impactaría en el servicio educativo, considerado una actividad esencial, y en el desarrollo del ciclo lectivo.
También sostiene que la interrupción de las clases afecta un derecho social relevante y puede generar consecuencias como pérdida de días de enseñanza, tensiones sociales y deterioro del proceso de negociación.
Además, la resolución menciona el contexto económico recesivo, con caída del salario real y de la recaudación, lo que (según el documento) exige acuerdos “responsables y realistas”.
En ese marco, plantea que la conciliación obligatoria es la herramienta adecuada para restablecer el diálogo, garantizar la paz social y propiciar un acuerdo entre las partes.
